ZZP Hr-adviseur
ZZP Hr-adviseur
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
freelance
Opdracht:
Als HRadviseur draag je bij aan het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen. Je bent de sparringpartner voor managers als het gaat om personele en organisatorische vraagstukken en draagt bij aan het implementeren van HRbeleid. Verder ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig oppakken van HRvraagstukken personele vraagstukken/casustiek en de vertaling naar adequate HRoplossingen. Denk hierbij casustiek op het gebied van rechtspositie ziekteverzuim werving & selectie formatie & bezetting.
Je bent bekend met de geldende wet en regelgeving van CAO gemeenten en de Wet Verbetering Poortwachter. Ook ben je op de hoogte wat de Wet DBA betekent en welke effecten die hebben op de inhuur van een (gemeentelijke) organisatie. Je hebt ook ervaring met formatie & bezetting en kan hierin adequaat adviseren. Je kunt goed het overzicht houden en bewaakt de processen en zorgt ervoor dat er geen losse eindjes zijn.
Jouw team
- Directe collegas waarmee je samenwerkt zijn werkzaam in de subteams: HRadvies Personeels en salarisadministratie Arbo & Verzuim Arbeidsvoorwaarden & Rechtspositie Recruitment & Externe inhuur Mobiliteit & Ontwikkeling en Projecten & Beleid.
- Aantal collegas in het HR team: 35
Competenties
- Je bent analytisch en je hebt gevoel voor cijfers;
- Je kunt je snel zaken eigen maken en hebt snel overzicht;
- Je bent een stevige gesprekspartner met overtuigingskracht;
- Je hebt een proactieve pragmatische en verbindende instelling;
- Je haalt energie uit het samenwerken in een team en om met elkaar mooie resultaten neer te zetten.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Minimaal een afgeronde Hbo bachelor opleiding op het gebied van HR;
- Uiterlijk beschikbaar per maart 2025 voor 36 uur per week;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als HRAdviseur binnen een gemeentelijke organisatie;
De Wensen
- In bezit van een HR21 certificaat
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het realiseren van de operationele en tactische organisatiedoelstellingen benoem hiervan een voorbeeld
- Aantoonbare werkervaring met het toetsen van casussen aan wet en regelgeving van CAO gemeenten de Wet Verbetering Poortwachter en wet DBA
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het behandelen van HRvraagstukken personele vraagstukken/casustiek en de vertaling naar adequate HRoplossingen
Employment Type
Full Time
