ZZP HR adviseur
ZZP HR adviseur
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Opdrachtomschrijving
Adviseren en ondersteunen op HR gebied van de regio Zuidwest (Rotterdam Breda Den Haag) (elf teams) Dit op zowel tactisch als operationeel niveau. Het betreft de volgende werkzaamheden c.q. resultaatafspraken.
- Adviseren Als HR adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor de lijnmanagers. Je adviseert hen op het brede HR terrein binnen het afgesproken beleid en kaders. Dit doe je proactief. Hiervoor is het belangrijk goed door te vragen te analyseren en eventueel de juiste HR expertises aan te haken en de afgesproken procesgang te volgen. Planmatig werken & voortgang bewaken maken hier onderdeel van uit;
- Begeleiden De lijnmanager bijstaan bij voorkomende casustiek en themas op het gebied van HR zodat hij/zij in staat is zijn/haar HR verantwoordelijkheid te nemen. Waar nodig feedback geven en met raad & daad bijstaan.
- Ondersteunen De lijnmanager ondersteunen bij het uitvoeren van zijn/haar HR taken zoals werving en selectie in samenwerking met de recruiters ziekteverzuim belonen toekenning van vergoedingen opleidingen arbeidsomstandigheden en doorstroom en uitstroom.
- Signaleren
Je bent goed op de hoogte van wat er speelt bij de FIOD en meer specifiek binnen het werkveld HR. Op basis van jouw kennis heb je een signalerende rol die je proactief uitvoert en indien nodig bespreek je dit met jouw collegas en de teamleider. Op basis van HR data voer je analyses uit en geef je signalen af. Daarnaast zijn er vastgestelde jaarlijks terugkerende onderwerpen op de HR kalender die jij proactief onder de aandacht brengt.
Eisen
- 5 jaar ervaring als (senior) HR adviseur
- Ervaring bij de rijksoverheid bij voorkeur Belastingdienst
- Minimaal vijf jaar ervaring als (senior) HR adviseur
- Ervaring bij een overheidsorganisatie bij voorkeur Belastingdienst
Competenties
- klantgericht
- analyseren
- plannen en organiseren
- samenwerken
- overtuigingskracht
Aanvullende Informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst hebben we informatie van u als contractpartij nodig onder andere met betrekking tot de Wet keten en inlenersaansprakelijkheid. De WKA heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risicos voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening de Grekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNAcertificering (NEN44001 of NEN44002) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De Grekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst. Indien u geen Grekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Employment Type
Full Time
