Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailJob Alert
You will be updated with latest job alerts via emailNot Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
We werken over 2 locaties dat wordt ook verwacht van de collega die deze opdracht
uitvoerd. Hierdoor zullen er frequent dienstreizen worden gemaakt.
Locatie: Roermond
Extra locatie: Maastricht
Opdracht:
Uitvoering geven aan jaarplandoelstellingen vitaliteit: werkhervattingsplan toeschrijven op de lokale
situatie introduceren via MTs en implementeren binnen de rechtbank Limburg. Uitvoering geven aan
jaarplandoelstellingen leiderschap: uitwerken ontwikkelprogramma voor de startende
leidinggevende uitwerken talentontwikkelprogramma en verfijnen van de procedure. Ontwerpen van
een beloningsbeleid dat aansluit bij de lokale behoeftes en in lijn is met landelijke uitgangspunten.
Ontwerpen van een stagebeleid dat aansluit bij de lokale behoeftes en in lijn is met landelijke
uitgangspunten. Uitvoering geven aan een cyclus Strategische Personeels Ontwikkeling volgens
voorgeschreven methodiek. Jouw inzet richt zich op het leiden implementeren of deelnemen aan
projecten die verbonden zijn aan onze strategische themas met een uitvoering in 2025. Actuele
projecten gaan over vitaliteit duurzame inzetbaarheid strategische personeelsontwikkeling
aantrekkelijk werkgeverschap en leren en ontwikkelen. Je draagt bij aan het op orde brengen van
processen en procedures en je verricht ondersteunende werkzaamheden bij piekdrukte in processen
rondom werving & selectie.
Achtergrond opdracht:
De landelijke HR ontwikkelingen volgen elkaar in rap tempo op voor een kleine rechtbank is de HR
capaciteit om te investeren in ontwikkelingen en projecten zeer beperkt. Om invulling te geven aan
de landelijke HR themas en daarbinnen de prioriteiten van het eigen bestuur zijn een aantal
projecten onderkend waar onvoldoende capaciteit beschikbaar voor is in 2025.
Eisen:
Full Time