Head of Partnerships HF

A propos de JD2M

Leader franais sur le march de la digitalisation du secteur de la fiscalit des locations meubles JD2M (Je Dclare Mon Meubl) accompagne ce jour 40K clients dans la dclaration de leurs revenus locatifs (LMNP et LMP).

Notre ambition est grande : simplifier et fiabiliser la vie du propritaire bailleur.

La bienveillance lesprit dquipe et le dynamisme ne sont pas que des mots chez nous. Ce sont les cls de notre succs ! Depuis sa cration en 2012 JD2M voit sa croissance augmenter de faon exponentielle !

Cest pourquoi JD2M recrute un Head of Partnerships H/F pour renforcer nos quipes.

A propos du rle

Le/la Head of Partnerships aura la charge de dvelopper et structurer un nouveau canal de vente via des partenaires apporteurs daffaires (B2B2C). Il/elle devra la fois prospecter et signer de nouveaux partenariats stratgiques tout en mettant en place le programme et les process de collaboration pour assurer une croissance prenne.

Cette fonction est cl pour JD2M car elle ouvrira de nouveaux dbouchs commerciaux audel de notre canal B2C historique et contribuera de manire significative lacquisition de leads et la notorit de notre marque.

Les missions

Dvelopper le canal de vente de JD2M via des apporteurs daffaires (B2B2C) :

1. Signer des partenariats dapport daffaires pour JD2M

Identifier et prioriser les marchs cibles (promoteurs assurances formateurs administrateurs de biens banques CGP etc.) en valuant leur potentiel et leur compatibilit avec notre offre.

Dfinir un plan dattaque (objectifs ressources planning) et multiplier les actions terrain: relances tlphoniques rendezvous physiques salons professionnels.

Adapter et prsenter loffre JD2M de faon convaincante (supports pitch dmonstrations) pour maximiser les signatures de partenariats.

Grer le suivi des leads entrants: si ncessaire appeler directement les prospects transmis par les partenaires pour optimiser la conversion.

2. Structurer le programme de partenariat

Crer et formaliser un pitch de vente efficace adapt chaque typologie de partenaire ainsi quune offre de rmunration clair.

Mettre en place et amliorer en continu les process (onboarding facturation suivi KPI) pour fluidifier la collaboration avec chaque partenaire.

Piloter la relation avec les partenaires existants (appels de suivi newsletters webinaires) et collaborer avec les quipes internes (Sales Marketing Produit Finance) pour garantir une excellente exprience partenaire.

Recruter et manager une quipe (1 2 stagiaires au dpart jusqu 10 personnes en fonction des rsultats) afin de dmultiplier la prospection et la gestion des comptes partenaires.

Objectifs cls

3 mois

Cartographie et analyse de 5 premires verticales (promoteurs assurances formateurs etc.) avec un plan dapproche associ.

Plan dattaque amorc : premier tour de piste (appels rendezvous vnements) auprs de 23 acteurs cls par vertical prioritaire.

23 partenariats pilotes signs et process de gnration de leads (ex. Calendly) en place pour chacun.

Structuration initiale : pitch valid premier modle de rmunration dfini facturation teste.

12 mois

Portefeuille de 20 partenaires actifs minimum couvrant 34 verticales gnrant un flux rgulier de leads.

Programme de partenariat rod : animations rgulires (webinaires newsletters) suivi mensuel avec un taux de satisfaction >80%.

Impact mesurable sur lacquisition : les leads partenariats reprsentent 1520% de lacquisition globale.

Amlioration continue : itrations sur le pitch loffre la facturation grce aux retours terrain et aux quipes internes.

24 mois

Canal dacquisition majeur : les partenariats sont le 2 levier dacquisition aprs le B2C.

Solidit des partenariats : signature de deals stratgiques avec grands comptes (gros promoteurs banques CGP nationaux).

Programme mr : animation et rmunration bien tablies quipes internes alignes process rods pour onboarder rapidement de nouveaux partenaires.

Diversification finale : toutes les verticales cibles avec un plan ddi permettant une croissance prenne de JD2M moyen et long terme.

Ton profil

45 ans dexprience en Business Development ou Partenariats idalement dans un contexte B2B2C ou immobilier/assurance/finance.

Exprience terrain avre : laise avec les dplacements les relances multiples et lanimation de salons ou rendezvous physiques.

Capacit structurer un programme de partenariat : pitch de vente offre de rmunration coordination avec les quipes internes.

Got pour le closing et la performance : persvrant(e) focus sur les rsultats prt(e) itrer pour trouver la meilleure approche.

Curiosit et capacit dapprentissage : prt(e) se former sur la fiscalit et la comptabilit du meubl pour parler efficacement du produit.

Comptences managriales : capable de recruter et de coacher 1 2 stagiaires ou alternants pour dmultiplier la prospection.

Humble smart et dbrouillard(e) : coute remise en question crativit dans la rsolution de problmes.

Tu te reconnais dans tous ces aspects Alors ce poste est fait pour toi. Rejoinsnous!

Les 5 plus du poste

Rejoindre une socit en pleine croissance et rentable avec de forts enjeux de dveloppement.

Imaginer et excuter ta stratgie pour lancer et structurer un nouveau canal dacquisition.

Constituer et manager une quipe Partenariats en fonction des rsultats obtenus.

Travailler dans une ambiance bienveillante et dynamique avec un management focalis sur le dveloppement professionnel et personnel de chacun.

Bnficier dun cadre de travail flexible avec des locaux en plein cur de Paris (rooftop) et la possibilit de tltravailler jusqu 3 jours par semaine.

Autres avantages

Carte Swile

Mutuelle dentreprise prise en charge 80%

Chques vacances

Titre de transport pris en charge 50% (possibilit de forfait mobilit)

Comptabilit LMNP si vous tes propritaire

Prise de poste : Juin 2025

Rmunration : 6080K package global selon profil

Si pour toi la russite est un choix challenges nous sur ce projet !

Process de recrutement

1re tape : change tlphonique avec Biley (Charg de recrutement)

2me tape : Visio avec Stfano (CoCEO)

3me tape : tude de cas Entretien physique avec Stfano Victor (autre CoCEO)

4me tape : change avec notre Directrice Commerciale notre Responsable Marketing

Chez JD2M nous croyons que la diversit est notre force: nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Si tu as lenvie de relever ce dfi et de participer lexpansion de JD2M via les partenariats rejoinsnous!

Pour postuler clique sur ce lien :Rejoignez une quipe dynamique JD2M