Projectleider masterplan hoogezand-sappemeer

De opdrachtomschrijving

detacheringMet ruim 62.000 inwoners is MiddenGroningen de derde gemeente van de provincie. Gemeente MiddenGroningen heeft een stevige en serieuze ambitie: een gemeente zijn waar iedereen heel goed kan wonen leven ondernemen en werken. Samen met bewoners bedrijven en organisaties wil ze initiatieven ondersteunen en zaken mogelijk maken waardoor de gemeente een mooie plek is om te wonen te werken of te bezoeken.


In 2023 is als antwoord van het Kabinet op de aardbevingsproblematiek in de provincie Groningen Nij Begun aangeboden aan Groningen. Het betreft een pakket van maatregelen gekoppeld aan middelen voor de Versterking en Herstelopgave binnen de aardbevingsproblematiek gelijktijdig verduurzaming van de woningen daarbinnen en het opstellen van een sociale en economische agenda daarvoor die leidt tot het vergroten van de brede welvaart van de bevolking van Groningen.
Opgenomen in Nij Begun zijn een aantal Masterplannen waarmee de provincie Groningen al een eerste voorzet heeft gedaan om de middelen te bestemmen. En daarvan is het Masterplan Regiocentra. MiddenGroningen is n van de elf regiocentra waar een masterplan mag worden opgesteld voor haar eigen regiokern. Binnen dit traject wil MiddenGroningen een investeringsagenda voor het stedelijk gebied van HoogezandSappemeer voor de periode tot 2040 gaan opstellen. Daarin worden de uitkomsten van verschillende lopende en dit jaar uit te voeren beleidstrajecten opgenomen. Dit zijn: bedrijventerreinenvisie mobiliteitsplan woonvisie lint van HoogezandSappemeer en vernieuwing Noorderpark. Vanuit deze investeringsagenda wil de gemeente aanspraak maken op middelen vanuit Nij Begun of andere financieringsbronnen. Voor het opstellen van deze visie heeft de provincie middelen per gemeente beschikbaar gesteld. MiddenGroningen heeft een aanvraag ingediend en subsidie toegekend gekregen.
De bij de provincie Groningen verkregen subsidie is bedoeld voor het opstellen van een integrale visie voor HoogezandSappemeer op basis van de KAWanalyse en de (bestaande en nieuwe) gemeentelijke plannen waaronder ook een stedenbouwkundige uitwerking. In de visie wordt een ontwikkelperspectief voor HoogezandSappemeer bepaald en beschreven voor de komende 10 tot 15 jaar. De visie is gericht op uitvoering ineventueel met uitloop op basis van de complexiteit van de uitvoering en bevat zowel fysiekruimtelijke als sociaaleconomische maatregelen die elkaar versterken.
De visie besteedt expliciet aandacht aan ruimtelijke kwaliteit klimaatadaptief inrichten versterken van groen en biodiversiteit natuurinclusiviteit duurzaam en circulair bouwen en inrichten behouden en versterken van cultureel erfgoed en het verbeteren van de leefbaarheid. De ontwikkelstrategie bevat een programmering een begroting van de benodigde middelen (vanuit Regio Deal Regiocentra eigen middelen en andere bronnen) een juridisch planologische uitwerking en toetsing op bestaand beleid en een monitoringsvoorstel voor de behaalde effecten.
Ten behoeve van de op te stellen visie stelt de gemeente MiddenGroningen een projectleider aan om onder andere het ontwerpbureau te begeleiden de interne werkgroep aan te sturen en het bestuurlijke traject te begeleiden. De gemeentelijke Bouwmeester zorgt voor supervisie op de ruimtelijke kwaliteit.

Een zittende leverancier heeft op het gebied van dienstverlening c.q. leveringen mogelijk meer kennis van de aanbestedende dienst dan zijn concurrenten. Daarmee heeft de zittende leverancier bij het inschrijven op de aanbesteding van deze opdracht een voorsprong op de concurrentie.

Kandidaatomschrijving

De projectleider
De interne organisatie waarmee de visie wordt opgesteld wordt gestuurd vanuit een werkgroep die wordt voorgezeten door een projectleider. De projectleider zorgt voor de begeleiding van het ontwerpbureau. In de werkgroep zijn de beleidsvelden RO Wonen Bedrijven Detailhandel Mobiliteit Openbare ruimte Sociaal domein en Communicatie vertegenwoordigd. De gemeentelijke Bouwmeester is aangesloten als supervisor op de ruimtelijke kwaliteit. Aanvullend zullen diverse medewerkers aanschuiven bij het opstellen van de deelplannen via diverse werksessies die georganiseerd worden door de werkgroep.
De projectleider voert frequent overleg met de ruimtelijk supervisor en de strategen ruimte en economie. Gezamenlijk zorgen zij voor de voortgang met directie bestuur en de provinciale projectorganisatie en zorgt voor frequente informatie voor de gemeenteraad via raadsbrieven en raadsinformatieavonden. Dat laatste al dan niet in samenwerking met de provinciale projectorganisatie.

Kandidaatomschrijving

• HBO of WO werk en denkniveau
• Kennis van het ruimtelijkeconomisch beleidsterrein tevens in staat om te schakelen naar aanpalende inhoudelijke vakgebieden en bedrijfsvoering.
• Kennis van en ervaring met het ontwikkelen en schrijven van een investeringsagenda.
• Kennis van en ervaring met (strategische) beleidsprocessen
• Ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie) cordinator of initiator van nieuwe ontwikkelingen.
• Ervaring in een vergelijkbare functie bij een vergelijkbare gemeente als MiddenGroningen.

Interviewplanning

De gesprekken worden zo spoedig mogelijk na het sluiten van de termijn ingepland.

De Eisen

• Ervaring in een vergelijkbare functie bij een vergelijkbare gemeente als MiddenGroningen. Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie bij een vergelijkbare gemeente als MiddenGroningen.
• Kennis van en ervaring met het schrijven en ontwikkelen van een investeringsagenda In je cv heb je aangetoond dat je kennis van en ervaring met het schrijven en ontwikkelen van een investeringsagenda hebt.
• Ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie)van nieuwe ontwikkelingen. In je cv heb je aangetoond dat je ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie) van nieuwe ontwikkelingen hebt.
• we werken conform de Wet DBA We werken conform de Wet DBA wat inhoudt dat deze opdracht uitsluitend kan worden gegund aan personele dienstverleners en niet aan zelfstandigen. Dit vanwege de borging van de continuteit bij het uitvoeren van de opdracht en het kunnen steunen op kennis en capaciteit vanuit de eigen organisatie. Uit de offerte blijkt duidelijk dat het aanbod van een personele dienstverlener komt.

De Wensen

• Kennis van en ervaring met het schrijven en ontwikkelen van een investeringsagenda Hoe beter de ervaring aansluit hoe meer punten.
• Ervaring in de rol van projectleider in beleidsprojecten (ontwikkeling en implementatie)van nieuwe ontwikkelingen. Hoe beter de ervaring aansluit hoe meer punten.
• Ervaring bij een soortgelijke gemeente als MiddenGroningen Je hebt ervaring in een soortgelijke functie binnen een soortgelijke gemeente als de gemeente MiddenGroningen. Hoe beter de ervaring aansluit hoe meer punten.