IntrimPortage Salarial- Charg de formationLearning Development FHN

OCTO Job

Intrim/Portage Salarial  6 mois partir de dbut mars

Le Dveloppement des Comptences est fondamental pour OCTO mais aussi pour les Octos.

Notre volont dtre une Best Place to Grow se traduit par une offre de dveloppement des comptences riche et varie comme la formation les certifications les confrences le mentorat ou encore le coaching.

Chez OCTO nous sommes constamment la recherche de nouvelles formes dapprentissage et de nouvelles sources dinspiration pour remplir notre mission : accompagner les Octos dans leurs montes en comptences.

tre Charg de Formation/Learning & Development  (F/H/N) chez OCTO cest: 

Etre un appui conseil auprs des Octos

• Identification des besoins et des expertises dvelopper en lien avec les HRBP et les managers

• Conseil auprs des Octos dans le choix des formations

• Accompagnement individuel des Octos de la prise de besoin la mise en place de la formation et la prise de feedback 

• Conception et mise en uvre des formations collectives avec les diffrents clients internes (boards/ tablis/tribus)

• Ralisation avec la team des arbitrages ncessaires

• Rponse aux diffrentes questions/sollicitations des Octos

Grer les dossiers de bout en bout

• Gestion administrative des dossiers dinscription : signature des devis et convention suivi des demandes dachat relations avec les prestataires mise jour des fichiers de suivi et des dossiers drive

• Envoi des convocations 

• Appui logistique pour lorganisation : rservations de salles si ncessaire gestion des kits pdagogiques (feuilles de prsence bilans animateurs fiches dvaluations etc.) accueil des formateur.ices qui ne connaissent pas le 34

• Suivi de la satisfaction des Octos concernant les actions de formation et challenge de nos prestataires

Communiquer: 

• Communication rgulire destination des Octos pour les informer des sessions prvues et des ventuelles places disponibles

• Participation au rayonnement de loffre L&D dOCTO lexterne

• Remonter les points de blocage ou axes damlioration afin de contribuer loptimisation de  lexprience 

Qualifications :

OCTO Wanted

Promis pas de liste a rallonge mais des competences cles pour vous permettre de reussir chez nous :

1. Vous justifiez de 2 ans dexprience minimum au sein dun service formation.

2. Autonomie et fiabilit pour anticiper les temps forts grer le volet administratif et donner de la visibilit sur son travail

3. Rigueur: il sera important de renseigner les bonnes informations pour assurer un suivi et une communication de qualit

4. Posture Conseil : capacit dcoute active de comprhension et challenge des besoins des Octos

5. Pour finir lEsprit dquipe sentraider pour assurer une belle exprience collaborateur

Informations supplmentaires :

OCTO Rewards

Et parce que nous savons quun job nest pas juste un job on vous partage aussi quelques petits qui font notre diffrence :

• 6 participations 6 podiums au palmars Great Place To Work le bientre et la progression des Octos est vraiment au cur de nos proccupations et nous venons de renouveler notre certification pour la 7e fois cette anne !
• There is always a better way : nous encourageons et soutenons linnovation par la R&D. Audel dune direction Scientifique ddie nous proposons du temps hors mission pour partager ses connaissances : blog OCTO talks meetup livre blanc BBL en bref de lopen source aliment par tous les Octos ; 
• Parce que ce ne sont pas que des mots nous marquons au quotidien notre engagement en matire de numrique responsable : depuis 2021 OCTO est Certifi BCorp. Nous formons les Octos et nos clients la fresque du climat et uvrons pour la sobrit numrique en interne et auprs de nos clients ; 
• Le management est un point central de notre culture. Les Octos managers sont forms pour vous accompagner dans le dveloppement de votre carrire 
• Parce quon na jamais fini dapprendre vous pourrez tirer parti de notre large offre de formations (softskills et hardskills) avec un accompagnement personnalis et jusqu 5 jours de formation en moyenne par an pour affter vos comptences et vous certifier ; 
• Le sujet de la parentalit compte aussi beaucoup nos yeux. Cest pourquoi nous avons mis disposition des places en crche ainsi que dune permanence parentalit pour les parents et futurs parents ;
• Last but not least nous sommes galement signataires de la Charte de lAutre Cercle concernant linclusion des personnes LGBTQIA en entreprise depuis juin 2022. 

Sans oublier les fondamentaux :

• Matriel au choix : ordinateur (PC ou Mac) et tlphone (Fairphone ou iPhone)
• Tltravail en fonction du poste et des missions alloues
• Et bien sr : carte Swile RTT primes diverses (participation vacances cooptation bonus bass sur les performances collectives). 

OCTO priority

Notre fiert Collaborer avec des personnes talentueuses issues de diffrents horizons. Aussi ce que nous cherchons avant tout ce sont des personnalits qui enrichiront OCTO. 

En respectant lgalit des chances les candidatures sont examines sans aucun prjug quant lge lethnie lidentit de genre lexpression de genre la nationalit le handicap la religion ou lorientation sexuelle.

Remote Work :

No

Employment Type :

Contract