ZZP Corporate recruiter
ZZP Corporate recruiter
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
freelance
Senior Corporate Recruiter Gemeente Nijkerk
HR is het hart van de organisatie en als Corporate Recruiter maak je onderdeel uit van het Team HR.
De functie van Corporate Recruiter wordt enige tijd ingehuurd maar als gemeente hebben wij de ambitie om deze positie op (korte) termijn met een vaste medewerker in te vullen. Als interim Corporate Recruiter leg je het fundament voor een toekomstbestendig corporate recruitmentproces.
Functieomschrijving:
Met jouw kennis van de gemeentelijke arbeidsmarkt en het herkennen van talent en competenties weet jij een belangrijke bijdrage te leveren aan de groei en ontwikkeling van onze gemeente. Je draagt bij aan een goede arbeidscommunicatie die past bij de ambities en waarden (employer branding) van de gemeente Nijkerk.
Bij het invullen van vacatures kijken wij eerst naar het talent binnen onze eigen organisatie alvorens wij de arbeidsmarkt verkennen. Voor beide processen is er een belangrijke rol weggelegd voor de Corporate Recruiter. In samenwerking met de HR adviseurs zorg je ervoor dat de talenten van onze eigen medewerkers inzichtelijk gemaakt worden om deze te kunnen koppelen aan onze interne opdrachten en vacatures. Je draagt zorg voor een goede inrichting en workflow van onze ATS Easycruit (Youforce) en benut deze optimaal.
Wanneer de benodigde kwaliteiten en capaciteit buiten de organisatie gevonden dienen te worden is het aan jou om de arbeidsmarkt te verkennen. Dit doe je zowel reactief; middels het uitzetten van vacatures en het bedenken van creatieve wervingsstrategien als proactief; door het actief benaderen (headhunten) van de arbeidsmarkt.
Je bent een netwerker pur sang en hebt uitstekende commercile en communicatieve kwaliteiten. Daarnaast beschik je over een breed eigen netwerk binnen onze regio. In onze organisatie ben je goed zichtbaar en treed je op als gespreks en sparringspartner voor onze leidinggevenden en collegas. Je stelt de klantbehoefte centraal en adviseert over de beste wervingsaanpak en de te selecteren kandidaten. Je schakelt makkelijk op alle niveaus en bent helder in je communicatie. Het netwerken is je tweede natuur en weet dit als ambassadeur over te brengen op je collegas.
Kwaliteitseisen:
- Minimaal HBO werk en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar gewerkt als Corporate Recruiter;
- Breed eigen netwerk binnen de gemeentelijke wereld;
- Ervaring opgedaan bij een Gemeente of Provincie;
- Netwerk binnen de omgeving van Gelderland Utrecht en Flevoland;
- Hybride werken ongeveer 50/50;
- Ervaring bij een detacheringsbureau is een pre.
Opdracht specificaties:
- Zo snel mogelijk maar uiterlijk per 1 februari 2025;
- 32 uur per week;
- Uurtarief max: 90 per uur.
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Minimaal HBO werk en denkniveau;
- Minimaal 5 jaar gewerkt als Corporate Recruiter;
- Breed eigen netwerk binnen de gemeentelijke wereld;
- Ervaring opgedaan bij een Gemeente of Provincie;
- Netwerk binnen de omgeving van Gelderland Utrecht en Flevoland;
- Hybride werken ongeveer 50/50;
De Wensen
- Ervaring bij een detacheringsbureau is een pre.
Employment Type
Full Time
