CHARGE DETUDES FORMATION HF - CDI - SMABTP PARIS
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Job Description
Activits rcurrentes :
- Participe llaboration du plan de formation annuel du rseau direct (formation initiale et formation des collaborateurs en poste). Il ou elle fait des propositions concrtes damlioration en lien avec les responsables commerciaux et les directions mtiers de faon mettre en uvre la stratgie commerciale de chaque rseau IARD et Vie.
- Conoit organise et met en uvre des modules de formations (en prsentiel et en distanciel) tout au long de lanne en lien avec les objectifs prioritaires et le plan dactions commerciales (nouvelles offres ) et en coordination avec la DRH et les intervenants internes et externes.
- Evalue les formations et prend en compte les mesures correctives
- Gre des projets digitaux de formation en lien avec la DRH : dfinition du besoin rdaction du cahier des charges gestion de lappel doffres et de la conception avec lexpert dploiement et retour dexprience.
- Ralise une veille sur les diffrents types de formations.
- Participe au projet Acadmie des Ventes sur son primtre.
Activits occasionnelles :
- Participe des groupes de projet au sein de la Direction Commerciale
- Peut tre amen animer ou coanimer des formations
- Peut tre back up des autres collaborateurs du service
Qualifications :
De formation Bac 2/3 minimum vous possdez une exprience de 5 ans dans la formation banque/assurance/finance de prfrence.
Vous tes reconnu pour votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / personnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
