- Als Teil unseres Teams bernehmen Sie eigenstndig die Ausgestaltung der Compliance Management Systeme (z.B. Risk Management System) im Bereich Zollwertrecht.
- Des Weiteren treffen Sie strategische Entscheidungen hinsichtlich zollwertrechtlicher Fragestellungen der Bosch Gruppe und steuern die weltweit einheitliche Auslegung.
- Die selbstndige Analyse von Rechtsnderungen im Zollwertrecht und Veranlassung einer zielgerichteten Umsetzung zur Sicherstellung der Compliance erfolgen durch Sie.
- Sie initiieren Prozessverbesserungen und sind fr die Standardisierung sowie Optimierung von Zollwertprozessen in Abstimmung mit anderen Abteilungen zustndig.
- Die Leitung und Mitarbeit in bereichs und lnderbergreifenden Projekten zur Umsetzung von betrieblichen und/oder rechtlichen Anforderungen im Zollwertrecht gehrt ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Nicht zuletzt verantworten Sie die Erstellung von Stellungnahmen fr Verbnde und Behrden im Rahmen von Konsultationen im Bereich Zollwertrecht.
Qualifications :
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften Betriebswirtschaft des Wirtschaftsingenieurwesens oder eines vergleichbaren Studienganges bzw. zum Dipl. Finanzwirt (Fachrichtung Zoll)
- Erfahrungen und Knowhow: mehrjhrige Berufserfahrung in der Zollberatung Zollverwaltung oder der Zollabteilung eines international ttigen Unternehmens mit Schwerpunkt Zollwertrecht; Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Prozessen und GRCSystemen im Bereich Zollwert innerhalb einer Matrixstruktur; breites Prozessverstndnis (E2E Prozessdenken)
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein Teamplayer und zeichnen sich durch Ihre kommunikative Art aus; Sie arbeiten organisiert und strukturiert agieren selbstndig und ausdauernd; Ihr sicheres Auftreten und Ihre schnelle Auffassungsgabe in neue Aufgabengebiete zhlen Sie zu Ihren Strken; Ihre Prsentationsfhigkeiten Kreativitt sowie Problemlsungskompetenz runden Ihr Profil ab
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Zustzliche Informationen :
*Das BruttoJahresgehalt fr diese Stelle betrgt gem unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschftigungsjahr und Erfllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhngig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. ber weitere Details unseres Vergtungspaketes wie auch (Entgelt) Entwicklungsmglichkeiten sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Jana Deters (Personalabteilung)
49 5
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Isabel Ludwig (Fachabteilung)
49 6
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime