Fachreferent Treasury Middle Office wmdiv Gehalt 113000 EUR pa
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Job Description
- In dieser Position sind Sie eigenstndig fr Teile des TreasuryReportings verantwortlich und berichten an das TopManagement; dazu gehrt die Integration von neuen Rechtseinheiten sowie Transaktionsarten und Kontrahenten ins Global Treasury Reporting (GTR).
- Sie ermitteln Fremdwhrungsrisiken und berechnen die KPI zur Risikomessung (z.B. auch mit dem neu im Einsatz befindlichen Tool SLG Risk Engine).
- Darber hinaus sind die Identifizierung und Bewertung von neuen Anforderungen ihr daily business z.B. fr TreasuryMarktdaten inklusive Sicherstellung der Beschaffung von externen Marktdatenanbietern.
- Neben der Optimierung und dem Ausbau von systemgesttzten TreasuryBerichten inklusive entsprechender Abstimmung mit der ITAbteilung sind Sie zustndig fr den Betrieb von IT Tools aus Sicht der Fachabteilung (z.B. BankkontenManagement SAP Analytics CloudAnwendungen).
- Nicht zuletzt obliegt Ihnen die Ausbung von Governance fr Finanzthemen (z.B. neue Prozessvarianten lokales FX Hedging Trade Finance) und die Bewertung von bereichsspezifischen Risiken und Prozessen.
Qualifications :
- Ausbildung: abgeschlossenes Hochschulstudium im kaufmnnischen Bereich
- Erfahrungen und Knowhow: mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Treasury und/oder Corporate Finance vorzugsweise im Treasury Risikomanagement; hohes Interesse am Kapitalmarkt
- Persnlichkeit und Arbeitsweise: Sie sind ein TeamPlayer und knnen effektiv und effizient kommunizieren; hohe analytische Fhigkeiten Zuverlssigkeit und Genauigkeit zeichnen Sie aus; zudem sind Sie interessiert daran Methoden und Prozesse kontinuierlich zu verbessern und Vorteile von Automatisierung und Digitalisierung zu erschlieen
- Sprachen: sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
*Das BruttoJahresgehalt fr diese Stelle betrgt gem unseren Regelungen mindestens 113.000 EUR bei einer 40h Woche (bei einem vollen Beschftigungsjahr und Erfllung der betrieblichen Anspruchsvoraussetzungen). Das konkrete Entgelt ist abhngig von Ihrer stellenspezifischen Erfahrung. Hinzu kommt eine Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Arbeitgeberleistungen zur betrieblichen Altersversorgung. ber weitere Details unseres Vergtungspaketes wie auch (Entgelt) Entwicklungsmglichkeiten sprechen wir mit Ihnen gerne im Laufe des Bewerbungsprozesses.
Zustzliche Informationen :
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmglichkeiten ber mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.
Vielfalt und Inklusion sind fr uns keine Trends sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns ber alle Bewerbungen: unabhngig von Geschlecht Alter Behinderung Religion ethnischer Herkunft oder sexueller Identitt.
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Recruiting Team (Personalabteilung)
49 5
Sie haben fachliche Fragen zum Job
Johannes Hanke (Fachabteilung)
57516
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Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
