ZZP Projectmedewerker opz
ZZP Projectmedewerker opz
Posted on :
05-02-2025
Employer Active
1 Vacancy
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Share
Send me jobs like this
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via emailValid email field required
Send jobs
Monthly Salary
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
Vacancy
1 Vacancy
Posted on :
05-02-2025
Job Description
De opdrachtomschrijving
freelance
Beschrijving afdeling
Binnen GPZ bevindt zicht de afdeling Operationele Personeelszorg (OPZ). Dit is de link tussen thuisfront (familie e.d.) en de operationele eenheid/militair.
- Beschrijving taken afdeling
- Berichtgeving van en naar operationele eenheden
- Inzet voor het thuisfront
- Organiseren Thuisfront informatie dagen
- Organiseren Thuisfront contactdagen
- Organiseren van acties voor eenheden en thuisfront van bemanning
Functie omschrijving en taken
- Berichtgeving van en naar operationele eenheden
- Inzet voor het thuisfront
- Organiseren Thuisfront informatie dagen
- Organiseren Thuisfront contactdagen
- Organiseren van acties voor eenheden en thuisfront van bemanning
Deze inhuuropdracht verloopt via een aanbesteding. De opdrachtgever heeft eisen en wensen opgegeven. Aan de eisen moet je voldoen om kans te maken. Op de wensen kun je punten scoren.
De Eisen
- Omschrijving van de opdracht en functie Gegevens opdracht Functienaam: Projectmedewerker OPZ Functiecategorie: Projectmanagement Salarisschaal volgens BARD: 10 Zie voor meer informatie over het BARD/IBBAD: Specifieke toelages: nee Afdeling: GPZ/PERSZORG Standplaats: Den Helder Gewenste startdatum:Initile einddatum:Optie tot verlenging: Ja 3 x 1 jaar Gewenste aantal uren per week: 19 Mogelijkheid tot thuiswerken: Nee Beschrijving afdeling Binnen GPZ bevindt zicht de afdeling Operationele Personeelszorg (OPZ). Dit is de link tussen thuisfront (familie e.d.) en de operationele eenheid/militair. Beschrijving taken afdeling Berichtgeving van en naar operationele eenheden Inzet voor het thuisfront Organiseren Thuisfront informatie dagen Organiseren Thuisfront contactdagen Organiseren van acties voor eenheden en thuisfront van bemanning Functie omschrijving en taken Berichtgeving van en naar operationele eenheden Inzet voor het thuisfront Organiseren Thuisfront informatie dagen Organiseren Thuisfront contactdagen Organiseren van acties voor eenheden en thuisfront van bemanning
- Allin uurtarief Het maximaal toegestane allin uurtarief bedraagt Euro 9000 exclusief BTW. Het allin uurtarief is inclusief alle componenten zoals reis en verblijfskosten vergoeding woonwerkverkeer alle eventueel bijkomende kosten toelage bezwarende omstandigheden alle door de Opdrachtnemer te betalen premies en sociale lasten en is exclusief btw. De Inschrijver dient een allin uurtarief aan te bieden. Om te komen tot dat tarief vult Inschrijver het in het tabblad prijslijsten gevoegde Exceldocument in. Vervolgens voert Inschrijver te totaalsom in in Mercell.
- Behaalde diplomas De kandidaat beschikt minimaal over een MBO niveau4 diploma.
- Specifieke opleiding/certificaten of cursussen De kandidaat beschikt over kennis van Microsoft Office en heeft hier aantoonbare ervaring.
- Competenties De kandidaat voldoet aan de onderstaande competenties en niveaus zoals vastgelegd in het Defensiecompetentiewoordenboek. Kandidaat voldoet tenminste aan: Communiceren niveau 2 Plannen en organiseren niveau 2 Initiatief niveau 2 Besluitvaardig niveau 2 De competenties worden geverifieerd tijdens het verificatiegesprek en waar mogelijk op basis van het CV.
- Beheersing taal De kandidaat beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift goed
- Prijsbijlage Vul het formulier compleet in en upload hem bij de inschrijving.
- Naam kandidaat en organisatie Wij willen de onderstaande gegevens van de door u aangeboden kandidaat ontvangen. Middels de knop naam wijzigen dient u de naam van de Inschrijving te wijzigen. Wijzig deze naar: Naam organisatie naam kandidaat. Door uw aanvraag met deze gewijzigde omschrijving in te dienen is het voor ons eenvoudiger om de Inschrijvingen van elkaar te onderscheiden (dit geldt ook indien er door een organisatie meer dan 1 kandidaat wordt aangeboden). Ook is het voor de Inschrijver overzichtelijker om de Inschrijvingen te kunnen onderscheiden op het moment dat de scores op de offertes na gunning worden gecommuniceerd. Indienen extra Inschrijvingen Wij stellen u voor deze aanvraag in staat om maximaal 2 kandidaten aan te bieden. Om een extra Inschrijving aan te maken klikt u op het tweede tabblad Invullen & indienen op maak nog een Inschrijving aan. U dient iedere Inschrijving apart in te dienen. Indienen doet u door middel van de button Indienen. Indien u vragen heeft over het indienen van meer dan n Inschrijving dan kunt u contact opnemen met de Servicedesk van Mercell.
- Verificatiegesprek Bij het verificatiegesprek mag alleen de betreffende kandidaat van de Inschrijver aanwezig zijn. Andere vertegenwoordigers van de Inschrijver mogen niet aanwezig zijn. Meenemen originele diplomas Bij aanvang van het gesprek dient de kandidaat de originele diplomas te tonen van de opleiding op basis waarvan de kandidaat is geselecteerd voor het gesprek. Indien er geen diplomas getoond kunnen worden kan het gesprek in beginsel niet plaatsvinden en wordt de betreffende Inschrijving in beginsel ter zijde gelegd. Tijdens het verificatiegesprek wordt het CV besproken en worden het gestelde in het 1.3 Programma van Eisen en het 1.4 Programma van Wensen geverifieerd. Indien tijdens het gesprek blijkt dat kandidaat niet voldoet aan de gestelde eisen wordt kandidaat alsnog uitgesloten. Indien uit het verificatiegesprek blijkt dat kandidaat onterecht een fictieve korting heeft verkregen dan wordt deze gecorrigeerd middels een kostencorrectie in de prijslijst. Dit kan leiden tot een andere winnende Inschrijving. Wij volgen daarin de bovengenoemde stappen uit 1.5.2.
- Curriculum Vitae (CV) De kandidaat zal worden beoordeeld op de eisen zoals gesteld in 1.3 Programma van Eisen en op wensen zoals gesteld in 1.4 Programma van Wensen beide in relatie tot het profiel en de werkzaamheden/taken zoals omschreven onder 1.2 omschrijving van de opdracht. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal vier A4s. Het CV dient ter verificatie van de eisen en wensen. CV stemt overeen met de gestelde eisen en wensen Uit het CV van de aangeboden kandidaat moet duidelijk blijken en herleidbaar zijn dat deze aan de gestelde eisen en wensen voldoet. U dient ervoor te zorgen dat de kandidaat volledig op de hoogte is van de gestelde eisen en wensen en dient de Inschrijving zorgvuldig met kandidaat af te stemmen voor indiening. Een toelichting op de gestelde wensen kunt u op de vierde pagina van het CV plaatsen. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen zal bij eisen een kandidaat uitgesloten worden en bij wensen zal de fictieve korting worden bijgesteld. Indien het CV meer dan twee keer per jaar niet overeenkomt met de gegevens kan dit leiden tot uitsluiting van deelname voor een periode van 6 maanden Aanleveren CV door Inschrijver met de laagste fictieve Inschrijving Om ervoor te zorgen dat wij niet onnodig persoonsgegevens verzamelen en om het administratieve proces voor zowel de Inschrijvers als voor ons nog verder te verlichten dient uitsluitend de Inschrijver met de laagste fictieve Inschrijving de CV van kandidaat aan te leveren in de berichtenbox indien hierom gevraagd wordt. De Inschrijver gaat met bovenstaande akkoord en bevestigt dat hij de Inschrijving in samenspraak met kandidaat heeft opgesteld.
- Beschikbaarheid Het minimaal beschikbare aantal uren per week is van belang voor de efficinte inzet. Het beschikbaar aantal werkuren per week is minimaal 19 uren met uitzondering van vakantieverlof feestdagen en dergelijke met een maximum van 8 uur per werkdag.
- Gunningscriterium en beoordelingsprocedure Gunningscriterium en beoordelingsprocedure Onverminderd alle eisen en voorwaarden zoals opgenomen binnen deze aanbesteding zal gunning plaatsvinden aan de economisch meest voordelige Inschrijving op basis van de beste prijskwaliteitverhouding. Deze wordt vastgesteld op basis van de methodiek gunnen op waarde. De geprognotiseerde kosten vormen het startbedrag. Via het programma van wensen zijn fictieve kortingen te verkrijgen. Per wens staat de maximaal haalbare fictieve korting aangegeven. De Inschrijvingen worden gerankt op basis van de geprognotiseerde kosten verminderd met de fictieve kortingen behaald in de vragenlijsten met Programma van Wensen. Beoordelingsprocedure De tijdig ontvangen Inschrijvingen worden als volgt beoordeeld: toetsing op volledigheid en rechtsgeldigheid; toetsing van de Inschrijvingen op knockout criteria; beoordeling van de Inschrijvingen op basis van de (sub) gunningscriteria; verzoek aan Inschrijver met de laagste fictieve Inschrijving tot uploaden CV; verificatie van het CV in relatie tot het programma van eisen en wensen (gunningscriteria); verificatiegesprek; gunning. Verificatie eisen en wensen Voor de laagste fictieve Inschrijving dient Inschrijver het CV van de kandidaat te uploaden in de berichtenbox. Indien deze voldoet wordt de kandidaat uitgenodigd voor een verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat kandidaat/CV niet voldoet aan eisen wordt hij alsnog uitgesloten. Wanneer kandidaat niet volledig voldoet aan de wensen vindt er een kostencorrectie plaats. Dit kan leiden tot een andere winnende Inschrijving zie voor meer informatie het hieronder genoemde verificatieproces. Gelijke score Inschrijvingen Indien meerdere Inschrijvingen de laagste fictieve inschrijfprijs hebben wordt met de Inschrijving die de hoogste fictieve kwaliteitswaarde heeft gehaald op het programma van wensen de verificatie gevoerd indien dit ook gelijk is wordt er gekeken naar de zwaarst wegende wensen aflopend naar de lichter wegende wensen indien op al deze onderdelen ook de score gelijk is worden al deze Inschrijvingen uitgenodigd voor de verificatie en mogelijk een verificatiegesprek . Mocht na de verificatiegesprekken geen correctie plaatsvinden en daardoor de score gelijk blijven dan zal er worden geloot.
- Uploaden en verifiren van CV De kandidaat zal worden beoordeeld op de eisen zoals gesteld in 1.3 Programma van Eisen en op wensen zoals gesteld in 1.4 Programma van Wensen beide in relatie tot het profiel en de werkzaamheden/taken zoals omschreven onder 1.2 omschrijving van de opdracht. Het CV is opgesteld in het Nederlands en is maximaal vier A4s. Het CV dient ter verificatie van de eisen en wensen. CV stemt overeen met de gestelde eisen en wensen Uit het CV van de aangeboden kandidaat moet duidelijk blijken en herleidbaar zijn dat deze aan de gestelde eisen en wensen voldoet. U dient ervoor te zorgen dat de kandidaat volledig op de hoogte is van de gestelde eisen en wensen en dient de Inschrijving zorgvuldig met kandidaat af te stemmen voor indiening. Een toelichting op de gestelde wensen kunt u op de vierde pagina van het CV plaatsen. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen zal bij eisen een kandidaat uitgesloten worden en bij wensen zal de fictieve korting worden bijgesteld. Indien het CV meer dan twee keer per jaar niet overeenkomt met de gegevens kan dit leiden tot uitsluiting van deelname binnen DAS KM3 voor een periode van 6 maanden. Indien het CV niet overeenkomt met de beantwoording op de vragen zal bij eisen een kandidaat uitgesloten worden en bij wensen zal de fictieve korting worden bijgesteld. Zie voor meer informatie over de verificatie 1. Nadere uitvraag 1.5 Beoordeling en verificatie 1.5.2 Verificatieproces. Verduidelijkingsvragen via Mercell Indien hier aanleiding toe is kunnen wij Inschrijver vragen zijn Inschrijving te verduidelijken en/of de Inschrijver de gelegenheid geven kleine gebreken in de Inschrijving te herstellen voordat een beslissing wordt genomen over een Inschrijving. De laagste fictieve inschrijving krijgt het verzoek om het CV van de kandidaat te uploaden in de berichtenbox.
- Prijs Schrijf hier de totaalprijs vanuit het prijzenblad in 2.1 in.
De Wensen
- Kennis en ervaring Voor het uitvoeren van de functie is kennis en ervaring van Defensie benodigd. Wij wensen dat de kandidaat over aantoonbare ervaring beschikt. 8 jaar 6 en
- Kennis en ervaring Voor het uitvoeren van de functie is kennis en ervaring van PeopleSoft Human Resource Help Desk (HRHD) benodigd. Wij wensen dat de kandidaat over aantoonbare ervaring beschikt. 8 jaar 6 en
- Kennis en ervaring Voor het uitvoeren van de functie is kennis en ervaring van PeopleSoft Human Resource Management System (HRMS) benodigd. Wij wensen dat de kandidaat over aantoonbare ervaring beschikt. 8 jaar 6 en
Employment Type
Full Time
Report This Job
Disclaimer: Drjobpro.com is only a platform that connects job seekers and employers. Applicants are advised to conduct their own independent research into the credentials of the prospective employer.We always make certain that our clients do not endorse any request for money payments, thus we advise against sharing any personal or bank-related information with any third party. If you suspect fraud or malpractice, please contact us via contact us page.
