Chef de services ressources humaines FH
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Job Description
Cr e le 1er janvier 2016 la M tropole du Grand Paris est une intercommunalit de 72 millions d habitants qui regroupe 131 communes et 11 tablissements publics territoriaux. Elle porte un projet m tropolitain ambitieux unique et n cessaire et d ploie des actions d envergure sur son territoire. Son intervention est d finie dans le cadre de l exercice de ses cinq comp tences : d veloppement et am nagement conomique social et culturel ; protection et mise en valeur de l environnement et du cadre de vie ; am nagement de l espace m tropolitain ; politique locale de l habitat ; gestion des milieux aquatiques et pr vention des inondations.
Rejoindre la M tropole du Grand Paris c est int grer une administration de mission innovante dynamique et agile. Venez contribuer la r alisation de projets m tropolitains d envergure au sein d une collectivit en pleine croissance.
Ensemble construisons une m tropole la hauteur des d fis de demain !
Vous tes passionn (e) par la gestion des ressources humaines et souhaitez contribuer la mise en uvre dune strat gie RH ambitieuse au sein dune collectivit en pleine croissance
En tant que Chef(fe) de service RH vous aurez pour mission de structurer et manager l quipe RH au quotidien tout en participant la d finition et l application des grandes orientations strat giques en mati re de ressources humaines. Vous jouerez un r le cl dans laccompagnement des collaborateurs la gestion des dossiers administratifs la mise en place et bonne application des processus RH.
A ce titre vos principales missions seront les suivantes:
- Structurer et animer l quipe RH au quotidien en assurant la mont e en comp tences des collaborateurs
- Piloter et mettre en uvre la strat gie RH aux c t s du DRH
- Contribuer l volution des outils RH (SIRH GPEC formation entretiens) et accompagner les changements organisationnels
- Assurer la gestion administrative et juridique des collaborateurs (carri re paie retraite) et veiller au respect du cadre statutaire
- Suivre et optimiser le pilotage RH travers des indicateurs tableaux de bord et le suivi de la masse salariale
- Accompagner les managers dans l application des volutions r glementaires et statutaire.
Profil
- Expertise av r e dans la gestion RH en particulier dans le secteur public (statut de la fonction publique paie GRH).
- Ma trise des cadres r glementaire et statutaire des collectivit s.
- Excellentes capacit s dexpression crite et orale avec une aptitude animer des r unions multipartenaires.
- Leadership capacit de d cision et sens du travail en quipe.
- Rigoureux(se) autonome et force de proposition vous faites preuve de proactivit et d engagement dans votre travail.
MODALITES DE RECRUTEMENT
- Cadre de cat gorie A fili re administrative Attach s territoriaux
- Recrutement statutaire d faut contractuel (contrats de trois ans)
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- Temps de travail : 40h / semaine
- R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels et 2 jours de RTT/mois
- R gime indemnitaire attractif CIA sur objectifs individuels et collectifs
- Nouveaux locaux agr ables et tr s bien quip s
- Restaurant inter entreprise au sein du b timent acc s au restaurant municipal de la ville de Paris
- Participation aux frais de mutuelle
- T l travail jusqu 2 jours/ semaine
- Forfait mobilit durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo trottinette voiture lectrique )
- CNAS
Poste pourvoir d s que possible
Expertise av r e dans la gestion RH, en particulier dans le secteur public (statut de la fonction publique, paie, GRH). Ma trise des cadres r glementaire et statutaire des collectivit s. Excellentes capacit s d'expression crite et orale, avec une aptitude animer des r unions multipartenaires. Leadership, capacit de d cision et sens du travail en quipe. Rigoureux(se), autonome et force de proposition, vous faites preuve de proactivit et d engagement dans votre travail. MODALITES DE RECRUTEMENT Cadre de cat gorie A, fili re administrative, Attach s territoriaux Recrutement statutaire, d faut contractuel (contrats de trois ans) CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES Temps de travail : 40h / semaine R gime de cong s : 25 jours de cong s pay s annuels et 2 jours de RTT/mois R gime indemnitaire attractif + CIA sur objectifs individuels et collectifs Nouveaux locaux agr ables et tr s bien quip s Restaurant inter entreprise au sein du b timent + acc s au restaurant municipal de la ville de Paris Participation aux frais de mutuelle T l travail jusqu' 2 jours/ semaine Forfait mobilit durable pour les agents se rendant sur leur lieu de travail en v hicule propre (v lo, trottinette, voiture lectrique ) CNAS Poste pourvoir d s que possible
Employment Type
Full Time
