Junior Adviseur Externe Inhuur
Junior Adviseur Externe Inhuur
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Help jij ons bijdragen aan de verduurzaming van Nederland door een cruciale rol te spelen in de inhuur van onze top externe consultants
Wij zoeken een Junior Adviseur External Workforce om ons groeiende team te versterken en een betekenisvolle impact te maken.
Spannende tijden in het vooruitzicht! Ons team werkt aan de herinrichting van het internationale inhuurproces van externen; een belangrijk project dat veel aandacht en support krijgt van het senior management. Daarom breiden wij uit en is dit jouw kans om deel uit te maken van ons professionele internationale team en samen met ons de toekomstige werkmethoden rondom de inhuur van externen bij Vattenfall vorm te geven.
Over de functie
De rol van Junior Adviseur binnen het External Workforce Team is essentieel voor het beheer van het wervingsproces van externen denk hierbij aan uitzendkrachten gedetacheerden consultants en ZZPers. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van hiring managers het beheren van aanvragen en het waarborgen van naleving van interne en wettelijke normen zoals bijvoorbeeld de wet DBA. Doorgroeien naar een meer ervaren adviseursrol is mogelijk waarbij je steeds meer projecten mag gaan oppakken die bijvoorbeeld leiden tot verbetering van processen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Je krijgt je eigen aandachtsgebied. Wij helpen jou te groeien in je rol zodat je zelfstandig hiring managers begeleidt in het inhuurproces van externen.
- Je onderhoudt contact met onze broker als er vragen zijn over het inhuurproces van een externe. Je hebt hierin tevens een signaleerfunctie. Zie je structurele zaken ter verbetering dan horen we die graag van je.
- Je zorgt ervoor dat ons interne inhuurproces wordt gevolgd en dat ook wetgeving zoals bijvoorbeeld de wet DBA wordt nageleefd. Indien nodig schakel je met onze juridische collegas.
- Aandacht geven aan je stakeholders veelal de hiring managers. Er kunnen complexe vraagstukken op je pad komen. Deze bespreek je dan met je meer ervaren adviseur collegas.
Team
Het External Workforce Operations Team is met 11 collegas verdeeld over 3 locaties; Stockholm Hamburg en Amsterdam. In Amsterdam zijn we met 3 adviseurs en de manager van het team. Het internationale team werkt intensief samen kent wekelijkse online meetings en ziet elkaar facetoface 4 keer per jaar op n van de drie locaties.
Qualifications :
Jij hebt een HBO werk en denkniveau en ongeveer 1 tot 2 jaar werkervaring in bijvoorbeeld de uitzendbranche of detachering. Je kent daardoor de basis van de wet en regelgeving rondom inhuur van arbeid. Je hoeft (nog) geen expert te zijn hoor!
Verder ben je:
- Service gericht meedenken met de business is belangrijk
- Proactief. Zie je kansen Je mag ze oppakken
- Handig met computersystemen zoals een VMS
- Vloeiend in Nederlands en de Engelse taal zowel gesproken als geschreven
Additional Information :
De hoogte van jouw salaris wordt gebaseerd op je opleiding en je relevante werkervaring. Het salaris voor deze functie is 3200 tot 3800 o.b.v. fulltime. Naast je salaris kennen we een goed secundair arbeidsvoorwaardenpakket waarvan de belangrijkste onderdelen zijn:
Standaard eindejaarsuitkering van 45%van je jaarsalaris en een winstdeling tot 35% van je jaarsalaris op basis van de resultaten van Vattenfall Nederland.
NS Business kaart voor woon/werk verkeer of reiskostenvergoeding van 023per km bij een maximum van 50 km enkele reis.
25 vakantiedagen 25 vitaliteitsdagenen bij een contract van 40 uur: 13 ADV dagen.
Keuzebudget waar je onder andere extra vakantiedagen van kunt aan en verkopen een fiets van kan aanschaffen of gewoon uit laten betalen.
Opleidingsbudget omdat je bij ons volop kansen krijgt voor persoonlijke ontwikkeling en training.
Bij Vattenfall heerst een hechte teamcultuur waar tegelijkertijd volop ruimte is voor eigen initiatief. Hybride werken is bij ons de norm wat betekent dat je in ieder geval 50% op kantoor werkt. Er wordt veel waarde gehecht aan een goede werkpriv balans en als werkgever blijven wij kijken hoe daaraan bij te kunnen dragen.
Meer informatie/ Solliciteren
Klinkt dit interessant We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 2 februari tegemoet. Voor vragen over de functie en/of het proces kun je contact opnemen met Manon Stijnen Corporate Recruiter
Wij plannen interviews met geschikte kandidaten direct in gedurende de looptijd van de vacature dus wacht niet te lang met het insturen van je sollicitatie.
Bij Vattenfall zijn wij ervan overtuigd dat diversiteit een grote bijdrage levert aan onze organisatie. Daarom streven wij constant naar een harmonieuze balans tussen onze medewerkers op het gebied van leeftijd seksuele geaardheid geloofsovertuiging genderidentiteit (arbeids)beperking en culturele of etnische achtergrond.
We kijken uit naar je sollicitatie!
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
