Organizational Development Manager mwd
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
CKM Shared Services bernimmt innerhalb der CKM Group unternehmens bergreifende T tigkeiten darunter Business Development Marketing Sales Finance sowie das People & Culture Management.
Du hast ein Talent f r Struktur ein Auge f rs Detail und willst dabei helfen unser Unternehmen nachhaltig effizient zu gestalten
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Organizational Development Manager (m/w/d) der daf r sorgt dass unsere Unternehmensstruktur optimal aufgestellt ist Mitarbeiter zielgerichtet eingesetzt werden und Effizienzpotenziale genutzt werden immer mit Blick auf unsere Unternehmensziele.
- Organisationsstruktur im Blick: Du erstellst und pflegst das Organigramm unserer Unternehmensgruppe und stellst sicher dass es jederzeit aktuell und zug nglich ist.
- Ressourcenmanagement: Du arbeitest mit der Gesch ftsf hrung daran unsere Mitarbeiter optimal im Sinne der Unternehmensziele einzusetzen und identifizierst potenzielle Erg nzungen um das Team zu st rken.
- Leistungsmessung: Du entwickelst und implementierst Tools und Prozesse um die Arbeitsleistung aller Mitarbeiter messbar und transparent zu machen.
- Effizienzsteigerung: Du analysierst Arbeitsabl ufe und Prozesse um Effizienzpotenziale aufzudecken und umzusetzen.
- Kostenbewusstsein: Du unterst tzt das Unternehmen dabei nachhaltig Kosten zu senken ohne die Qualit t zu beeintr chtigen.
- Schnittstellen zur F hrungsebene: Du bist eine Schl sselperson die strategische Empfehlungen zur Weiterentwicklung der Organisation gibt.
Voraussetzungen
Was du mitbringen solltest
- Erfahrung: Mehrj hrige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Rolle.
- Analytische F higkeiten: Du kannst komplexe Strukturen durchdringen analysieren und optimieren.
- Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest pr zise selbstst ndig und bist gut darin Projekte zu priorisieren und zum Abschluss zu bringen.
- Kommunikationsst rke: Du kannst mit allen Hierarchieebenen souver n kommunizieren und bist in der Lage Ver nderungen klar und berzeugend zu vermitteln.
- Kostenbewusstsein: Ein gutes Gesp r f r Zahlen und die F higkeit Kosten und Nutzen in Einklang zu bringen.
- Technisches Verst ndnis: Sicherer Umgang mit Organisationstools und Software (z. B. HR oder WorkflowSysteme) sowie ein generelles Verst ndnis f r moderne Arbeitsmethoden.
Vorteile
- Gestaltungsspielraum: Die M glichkeit eine Schl sselrolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation einzunehmen.
- Dynamisches Umfeld: Flache Hierarchien kurze Entscheidungswege und ein agiles Arbeitsumfeld.
- Pers nliche Entwicklung: Unterst tzung bei deiner Weiterbildung und der Weiterentwicklung deiner F higkeiten
- Attraktive Rahmenbedingungen: Eine leistungsgerechte Verg tung flexible Arbeitszeiten und Corporate Benefits.
Was du mitbringen solltest Erfahrung: Mehrj hrige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder einer vergleichbaren Rolle. Analytische F higkeiten: Du kannst komplexe Strukturen durchdringen, analysieren und optimieren. Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest pr zise, selbstst ndig und bist gut darin, Projekte zu priorisieren und zum Abschluss zu bringen. Kommunikationsst rke: Du kannst mit allen Hierarchieebenen souver n kommunizieren und bist in der Lage, Ver nderungen klar und berzeugend zu vermitteln. Kostenbewusstsein: Ein gutes Gesp r f r Zahlen und die F higkeit, Kosten und Nutzen in Einklang zu bringen. Technisches Verst ndnis: Sicherer Umgang mit Organisationstools und Software (z. B. HR- oder Workflow-Systeme) sowie ein generelles Verst ndnis f r moderne Arbeitsmethoden.
Employment Type
Full Time
