Repr sentante de territoire
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
L id e de contribuer l essor du premier joueur qu b cois en importance dans le domaine la construction et de la r novation vous int resse Celle d voluer au sein d un groupement qui connait une croissance sans pareil au Qu bec et dans l est du Canada Vous aimeriez collaborer avec des gens passionn s qui carburent aux nouveaux d fis Le tout dans le plaisir Ne cherchez pas plus loin! Quels que soient votre talent vos forces ou vos aspirations chez Groupe BMR soyez assur de pouvoir lib rer votre potentiel!
La Direction D tail et performance r seau est la recherche d une personne pour se joindre son quipe de Service aux marchands. Sous l autorit du Directeur principal service aux marchands le r le du / de la Repr sentant(e) consiste agir titre de conseiller expert et de point de contact aupr s des marchands pour tout ce qui concerne la performance de leur magasin tant au niveau financier qu op rationnel.
De plus il aura comme principales responsabilit s de :
Entretenir et d velopper des relations durables avec les marchands chercher comprendre leurs besoins et les satisfaire ;
Supporter les marchands dans l identification de leurs strat gies de ventes de marges et d op rations ainsi que dans leurs activit s promotionnelles ;
valuer le potentiel de chaque magasin veiller maximiser les ventes par pied carr dans le but d atteindre les objectifs de ventes tablis et recourir aux services des sp cialistes externes le cas ch ant ;
Promouvoir les produits les diff rents programmes commerciaux du Groupe supporter les programmes d achats n goci s lors des salons et s assurer d accro tre la repr sentation et l efficacit de la marque ;
R aliser diff rents audits de mani re s assurer de l application des normes op rationnelles et des diff rents programmes du Groupe ;
Repr senter le Groupe aupr s des marchands dans le respect de ses normes op rationnelles ses politiques et ses proc dures ;
Proc der l analyse mensuelle de ses ventes d velopper un tableau de bord produire des rapports proc der l analyse des donn es proposer des mesures correctives le cas ch ant et faire des plans d action dans les cibles budg t es.
Dans son coffre outils ce / cette coll gue poss de:
DEC en techniques administratives option marketing jumel un minimum de 5 8 ans d exp rience dans le domaine de la vente au d tail ;
Note : toute autre combinaison de scolarit et d exp rience pourrait tre consid r e ;
Bonnes connaissances des tendances du march dans le domaine de la quincaillerie et des mat riaux ;
Connaissance de la suite Office 365 dont Excel niveau interm diaire ;
En raison de la nature du r le n cessitant des interactions avec des clients nationaux francophones et anglophones le bilinguisme en fran ais et anglais est requis pour ce poste ;
D tenir un permis de conduire valide ainsi qu un v hicule en raison de fr quents d placements principalement dans les r gions de Lanaudi re Laurentides Mauricie et Abitibi.
De plus ce coll gue se d marque par sa/son :
Capacit d analyse
Rigueur et souci du d tail
tre organis (gestion des priorit s)
R sistance au stress
Autonomie
Orientation vers la client le
Orientation vers les r sultats
Persuasion
Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :
Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d quipe ;
Un milieu favorisant la diversit et l inclusion ;
Une politique sur le t l travail et l am nagement du temps de travail ;
Un programme d avantages sociaux (REER assurances collectives t l m decine PAEF)
Des rabais dans les magasins BMR ;
Des activit s vari es telles une salle de sport et des activit s sociales pour vous divertir (BBQ tournois sportifs amicaux c l brations du temps des f tes etc.) ;
Des possibilit s de grandir au sein de l entreprise ;
Et plus encore!
Nous remercions tous/toutes les candidats(es) de leur int r t. Seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue de s lection seront contact es.
Le Groupe BMR valorise la diversit et l inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorit s visibles des minorit s ethniques des Autochtones des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) pr senter leur candidature.
Employment Type
Full Time
