Personalreferent mwd
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22-01-2025
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Job Description
GroupIPS ist ein internationales Unternehmen mit eigenem Engineering und einem breiten Spektrum an spezialisierten Dienstleistungen in allen Branchen: Life Sciences Chemicals Food and Beverages Primary Buildings und Architecture.
Durch die Kombination von 30 Jahren Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement Engineering und Architektur k nnen wir auch bei komplexen Herausforderungen vielversprechende Wege in die Zukunft aufzeigen. Unser innovationsorientierter Ansatz kombiniert mit einem starken technologischen Hintergrund erm glicht es uns Fertigungsprozesse zu revolutionieren und sogar Produkte f r eine Vielzahl von Unternehmen zu verbessern. In den kommenden Jahren werden unser wissenschaftliches Knowhow und unsere Kompetenz im Umgang mit neuen Technologien die Art und Weise wie unsere Kunden die Fabriken der Zukunft bauen und nutzen nachhaltig ver ndern.
AUFGABENSCHWERPUNKTE
- Du bist Teil des HR Teams der GroupIPS und der IPS GmbH in Deutschland hierbei wirkst du als Schnittstelle zwischen beiden Parteien um die festgelegten Recruiting Ziele bestm glich umzusetzen und Optimierungen im Prozess voranzutreiben
- Du betreust den gesamten Recruiting Prozess vom Erstkontakt ber Interviews Koordination der Hiring Manager bis zur Vertragsverhandlung
- Du suchst potentielle Talente auf den Plattformen LinkedIn und Xing
- Du baust aktiv Talentpools auf und pflegst langfristige Beziehungen zu potenziellen Kandidat:innen
- Du bist verantwortlich f r das Onboarding von Mitarbeitenden in ganz Deutschland (Planung Organisation und Durchf hrung des HR Onboardings)
- Du befasst dich mit dem Thema Employer Branding(On und Offline) um GroupIPS in Deutschland sichtbarer zu machen
- Du unterst tzt das internationale Recruiting Team auch bei Hirings in anderen L ndern
- Du arbeitest gemeinsam mit deinen internationalen Kolleg:innen an HR Projekten die weltweit umgesetzt werden. Deine Kreativit t und Erfahrung sind gefragt
Requirements
- Du konntest mindestens 25 Jahre Gesamterfahrung im Bereich Talent Acquisition sammeln vorzugsweise mit technischen/IngenieursProfilen
- Du bringst gute Kenntnisse ber ATSPlattformen mit (wir nutzen Zoho Recruit)
- Du bist ge bt darin einen 360 RecruitingCycle zu betreuen
- Du hast Spa daran deinen RecruitingCycle zu tracken und ber KPI Analysen neue Strategien f r das Recruiting zu entwickeln
- Du bist ein flexibler Teamplayer mit einem internationalen Mindset
- Du zeichnest dich durch sehr gute organisatorische F higkeiten und effektives Zeitmanagement aus
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder MuttersprachlerNiveau) sowie flie ende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Benefits
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten und eigenverantwortliche Organisation deiner Aufgaben
- Sicherheit Pr vention und Wohlbefinden sind f r uns selbstverst ndlich
- Spezialisierte interne Schulungen die dir helfen deinen n chsten Karriereschritt zu gehen
- TopKund:innen und innovative Projekte
- Internationales Umfeld und Teams mit einer Pr senz in mehr als 10 L ndern
- Keine gl serne Decke! Wir setzen uns f r Chancengleichheit ein
Du konntest mindestens 2-5 Jahre Gesamterfahrung im Bereich Talent Acquisition sammeln - vorzugsweise mit technischen/Ingenieurs-Profilen Du bringst gute Kenntnisse ber ATS-Plattformen mit (wir nutzen Zoho Recruit) Du bist ge bt darin einen 360 Recruiting-Cycle zu betreuen Du hast Spa daran deinen Recruiting-Cycle zu tracken und ber KPI Analysen neue Strategien f r das Recruiting zu entwickeln Du bist ein flexibler Teamplayer mit einem internationalen Mindset Du zeichnest dich durch sehr gute organisatorische F higkeiten und effektives Zeitmanagement aus Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 oder Muttersprachler-Niveau) sowie flie ende Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab
Employment Type
Full Time
Key Skills
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