DYKA is op zoek naar een Safety Officer die onze visie en doelen op het gebied van veiligheid helpt realiseren.
Als Safety Officer bij DYKA heb je een veelzijdige en uitdagende rol waarin jouw focus ligt op veiligheid. Je dagelijkse taken omvatten:
- Het volgen van de laatste ontwikkelingen in wet en regelgeving op het gebied van veiligheid en het implementeren van de benodigde maatregelen in samenwerking met je team.
- Het opstellen van rapportages over ongeval analyses.
- Toezicht houden op naleving van veiligheidsvoorschriften en het stimuleren van veilig gedrag binnen de organisatie.
- Deelnemen aan interne commissies en overleggen.
- Het cordineren organiseren en ontwikkelen van veiligheidstrainingen en workshops.
- Uitvoeren of laten uitvoeren van arbeidskundig onderzoek en het geven van bijbehorende adviezen.
- Organiseren en cordineren van BHVactiviteiten en bijbehorende noodplannen (incl. crisismanagementplan).
- Het ondersteunen bij RisicoInventarisatie & Evaluatie (RI&E) en overige QESH zaken indien nodig.
Qualifications :
We zijn op zoek naar iemand die stevig in zijn (veiligheids)schoenen staat en in staat is door de hele organisatie het belang van veiligheid uit te dragen. We zoeken daarbij in het meest ideale scenario naar:
- Minimaal een afgeronde MBO4 opleiding bij voorkeur in de richting van veiligheid.
- Aantoonbare ervaring op het gebied van veiligheid bijvoorbeeld met een Middelbaar Veiligheidskunde (MVK) diploma.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands zowel mondeling als schriftelijk.
- Een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor de veiligheid van jezelf en anderen.
- Een nauwkeurige resultaatgerichte en kwaliteitsbewuste werkhouding.
- Een handson mentaliteit proactieve instelling en het vermogen om met nieuwe ideen te komen en vooruit te denken.
Aanvullende informatie :
Wat bieden wij
- Salaris conform CAO KRI en Aanvullende Afspraken Arbeidsvoorwaarden DYKA B.V. schaal H (tot 3.64420 bruto per maand afhankelijk van kennis en ervaring op basis van 40 uur per week);
- Vakantietoeslag van 8%;
- 25 vakantiedagen en 13 ATV dagen (op basis van 40 uur per week);
- Secundaire arbeidsvoorwaarden als een gratificatie van 3% collectieve pensioenregeling en mogelijkheid tot deelname aan onze collectieve zorgverzekering;
- Een reiskostenvergoeding van 023 cent per km tot maximaal 1610 per dag (vanaf 10 km);
- Opleidings en doorgroeimogelijkheden;
- Een uitgebreid inwerktraject zodat je precies weet wat je te doen staat;
- Een fijne werkomgeving met leuke collegas!
Procedure en solliciteren
Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Vinsent Morsink (Recruiter) viaof .
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je contact opnemen met Andre Fokt (Continuous Improvement & Systems Manager)
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime