Chef de projet dploiement mobile - HF
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Job Description
Lieu : Nantes
Type de contrat : CDI
Rmunration : 35k 42k
Dmarrage : Ds que possible
Dure de mission : 2 ans
Exprience requise : 5 ans dexprience sur un poste similaire
Contexte : Nous recherchons un Chef de projet dploiement mobile H/F qui aura pour mission de construire et dassurer la mise en service des sites mobiles.
Vos missions :
1. tudes technicoconomiques
Raliser des tudes technicoconomiques des installations de couverture mobile indoor en collaboration avec un ingnieur radio et un amnageur.
Organiser et effectuer des visites techniques pour identifier les contraintes terrain et effectuer un reporting.
Analyser et valider les devis des amnageurs.
Effectuer des chiffrages projet sur la base de plans et de design radio.
Lancer des mises en concurrence entre amnageurs et participer aux appels doffres.
Proposer la meilleure offre financire.
2. Pilotage de projets de dploiement
Assurer le suivi de bout en bout des projets de dploiement au niveau national.
Mettre en place des tableaux de bord pour le suivi du portefeuille projet.
laborer et suivre le planning projet.
Communiquer rgulirement sur lavancement des projets avec toutes les parties prenantes.
Grer le suivi budgtaire du portefeuille projet.
Superviser les travaux des amnageurs incluant la ralisation daudits sur site client.
Garantir la qualit de mise en uvre et assurer la validation des mises en exploitation.
Assurer la compltude du SI et la validation documentaire pour les quipes de maintenance et dexploitation.
Rdiger des plans de management de projet.
3. Coordination et pilotage des amnageurs
Sassurer du bon avancement des oprations.
Veiller au respect des engagements des amnageurs en termes de cots dlais et qualit.
Assurer un reporting qualit vers le responsable qualit Amnageurs de lquipe DEP PS
Qualifications :
Vous justifiez dune exprience de 5 ans dans la gestion de projets techniques et dinfrastructure
Vous avez de solides comptences mobile radio et tlcom
Informations supplmentaires :
Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
Accord sur lamnagement du temps de travail 36h30
95 jours de RTT / Montisation des JRTT possible avec majoration 25%
Compte pargne temps (CET)
Prime vacances (versement en juin)
Accord tltravail
Accord de participation
Plan dpargne entreprise (PEE)
Plan pargne retraite collectif (PERECOL) avec abondement employeur de 15%
Accompagnement parentalit (berceaux en crche)
1 jour dabsence pay enfant malade
Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
Indemnits kilomtriques vlo (600 par an)
Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
Programme cooptation et apport daffaires (primes debrut)
Avantages CSE
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
