DIRECTEUR DELEGUE - ZONES SUISSE ET AFRIQUE DEVELOPPEUR INTERNATIONAL FH

En tant que Directeur Dlgu Zone Afrique et Suisse vous aurez pour principales missions :

• A La supervision des directions de filiales africaines et Suisse
• B La coordination de ces filiales
• C Le dveloppement/ Croissance
• D Des activits transverses et de la direction de projet

A La supervision des directions de filiales africaines et Suisse

Les filiales africaines dIngrop sont bases en :

• Afrique du Sud : 100 collaborateurs en croissance (130 fin 2025) reprsentant un CA de 12 M annuellement
• Kenya/ Tanzanie : 15 collaborateurs pour 1.5 M de CA
• Sngal/ Cte dIvoire : 25 30 collaborateurs pour 6 M de CA
• Ethiopie/ Zanzibar : filiales projets reprsentant 1M de CA
• Maroc : 20 25 collaborateurs pour plus de 2 M de CA.

Leurs activits sont principalement linfrastructure leau (assainissement eau potable barrages portuaire) le transport le btiment et lindustrie.

La filiale sudAfricaine est autonome les filiales du Maroc et de cte dIvoire sont diriges par des expatris.

La filiale Suisse constitue de 35 salaris ralise un CA proche de 7M dans les domaines hydrauliques rseaux de chaleur et structures. Cette filiale ralise plus de 40% de son chiffre daffaires en Afrique.

Lensemble du primtre ncessite une coordination dans son dveloppement son reporting et contrle de gestion et dans loprationnel et contractuel.

B Coordination Afrique et Suisse:

Vous coordonnerez les actions commerciales sur les projets sujets partenariats entre filiales internationales ou avec les units oprationnelles franaises.

De mme vous participerez la mise en place de ressources partages au niveau des fonctions support et au recrutement des ressources cls.

C Dveloppement/ croissance

Vous participerez la dfinition mise en place et dploiement des plans dactions rsultant de la stratgie du Groupe (dveloppement expertises moyens croissance interne/externe choix des partenariats dans les pays cibles).

• Gestion de filiales crer en Afrique.
• Communication (salons articles )
• Reprsentation auprs des acteurs grands comptes matres douvrages et des institutions internationales (en France et linternational).
• Participation aux CODIRs Internationaux

D Activit Transverse et direction de projet.

Activit transverse : en relation avec votre domaine dexpertise technique vous assisterez les filiales importantes (y compris hors Afrique) dans

• Leur dveloppement dactivits nouvelles.

En lien avec les directeurs de filiales concerns vous apporterez le support pertinent sur les dmarches commerciales lies au ciblage des prospects aux tudes de prix la rdaction des offres aux ngociations de contrats et lorganisation des directions de projets concerns ainsi que le suivi de leur ralisation.

• La constitution des quipes ddies ces activits nouvelles.

Direction ou chefferie de projets (matrise des projets gestion des contrats suivi des ressources gestion financire production contrle reporting) : il sagit de projets significatifs ou sensibles pour lesquels IE assure totalement ou partiellement la direction et coordination.

Evolution : Le poste pourrait voluer en adjoint au directeur international ou en direction de filiale internationale.

Localisation du poste : de prfrence au sein de notre sige social situ RueilMalmaison mais pourrait aussi senvisager Londres ou Rabat.

Qualifications :

Ingnieur ayant au moins 15 ans dexprience dans la profession.

Les qualits requises sont la crativit la curiosit la qualit du relationnel et la volont denrichir et de dvelopper un rseau (partenaires locaux clients institutions multilatrales) un got pour le travail en quipe une autonomie avre une complte transparence une aisance dans la communication.

Une exprience comprenant une priode en continu (expatriation ou dtachement linternational) est un plus.

Le poste est rattach au sige RueilMalmaison (92) mais ncessite de nombreux dplacements ltranger (7 10 jours par mois). Lactivit la premire anne sera oriente principalement sur lAfrique.

Langues : Anglais courant lallemand serait un plus.

Informations supplmentaires :

Votre package :

• Une charte tltravail
• Lacquisition de jours de RTT
• Un Compte Epargne Temps (CET)
• Le droit des CESU
• Laccs lpargne salariale / lintressement / la participation/ actionnariat
• Laffiliation une mutuelle et une prvoyance de qualit
• Une politique de formation individualise et des parcours mtiers
• Laccompagnement de votre volution professionnelle et de vos souhaits de mobilit gographique
• Un CSE dynamique

Ingrop attache de limportance la diversit de ses quipes et agit pour linsertion des personnes en situation de handicap. Nous tudions chaque candidature comptences gales.

Votre engagement notre ambition ensemble inventons demain !

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime