Adviseur Talent Leiderschap

Als adviseur Talent & Leiderschap ben je verantwoordelijk voor KPN leiderschapsprogrammas op alle niveaus. Je zorgt voor de ontwikkeling van competenties en skills van leiders in lijn met de KPN Strategie Cultuur en behoefte vanuit de business.
Daarnaast werk je samen met de collegas in het team aan de ontwikkeling en succesvolle executie van de gehele Talent & Leadership Development strategie van KPN.  Denk daarbij aan de volgende verantwoordelijkheden:

• Je werkt zelfstandig aan het ontwikkelen vernieuwen organiseren en uitvoeren van bestaande en nieuwe Leadership Development Programmas en andere interventies
• Je doet gap en impactanalyses op basis van data om te bepalen waar we prioriteit aan moeten geven en hoe effectief onze leiderschapsontwikkeling is
• Je begeleidt talentidentificatie en kalibratieprocessen en bouwt samen met HRcollegas en leiders aan een solide en diverse talentpijplijn en doorstroom van talent
• Je bent een coachende sparringpartner voor medewerkers die bezig zijn met hun loopbaanorintatie
• Je zorgt samen met collegas van Learning voor het totale leer en assessmentaanbod voor (aankomend) leiders in de KPN Academy
• Je geeft inspirerende presentaties en begeleidt zelf team of groepssessies om zo verbinding te houden met de business en de behoeften die er zijn
• KPNbrede projecten en events initieer je zelf of werk je aan mee gericht op leiderschap en/of kruisbestuiving tussen verschillende bedrijfsonderdelen en doelgroepen binnen KPN
• Je werkt zelfstandig aan de ontwikkeling vernieuwing organisatie en uitvoering van bestaande en nieuwe Leaderschip Development Programmas en andere interventies.
• Je doet gap en impact analyses op basis van data om prioriteit en effectiviteit op leiderschapsontwikkeling te bepalen.
• Je begeleidt talentidentificatie en kalibratieprocessen en bouwt als talentversneller samen met HR collegas en leiders aan een solide en diverse pijplijn en mobiliteit van talent
• Je bent een coachende sparring partner voor medewerkers in jouw aandachtsgebied rondom loopbaanorintatie
• Je zorgt samen met collegas van Learning voor het totale leer en assessmentaanbod voor (aankomend) leiders in de KPN Academy.
• Je geeft inspirerende presentaties en begeleid zelf teamsessies om zo verbinding te houden met de business en de behoeften die er spelen.
• Je leidt of neemt deel aan KPN brede projecten en geeft inhoud aan events en initiatieven met als doel kruisbestuiving tussen verschillende bedrijfsonderdelen en doelgroepen binnen KPN.

Kortom; bij KPN krijg je de kans om je talenten verder te ontwikkelen n een waardevolle bijdrage te leveren aan de groei van onze organisatie.

Qualifications :

Voor deze uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid zoeken we een echte verbinder met strategisch inzicht die creatief en oplossingsgericht is. Voor de leiderschapsprogrammas en interventies werk je met verschillende collegas en externe partijen. Dat vraagt om stevig project en programmamanagement maar ook om invoelend zijn naar je stakeholders. Daarnaast heb je in ieder geval het volgende nodig om het verschil te maken in deze rol:
 

• Een afgeronde academische opleiding in HR Bedrijfskunde Psychologie of verwante discipline
• 5 jaar ervaring in functies op het gebied van talentmanagement of leiderschapsontwikkeling
• Bewezen trackrecord in ontwikkelen en executie van leiderschapsprogrammas
• Alert vasthoudend en focus op maken van duurzame impact
• Organisatiesensitiviteit en cultureel bewustzijn met aandacht voor diversiteit gelijkheid en inclusie
• Affiniteit en ervaring met groepsdynamica en begeleiden van groepen en teams
• Kennis van en ervaring met talentmanagement processen
• Sterke analytische vaardigheden en een datagedreven mindset
• Relevante coach of assessmentcertificeringen zijn een pluspunt
• Vloeiend in Nederlands en Engels

Tik je niet alle bullets aan We nodigen je alsnog van harte uit om te reageren.  

Aanvullende informatie :

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal 5.742 en maximaal 8.865 afhankelijk van je werkervaring op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. f je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collegas mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten zodat je voordelig kunt internetten bellen n streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of 023 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding 040 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot ebike en van racefiets tot speedpedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt ng krachtiger samen met menselijk contact daarom ontmoeten we je graag! 

Wil je meer weten Neem contact op met onze recruiter Vikash Ramrekha via

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.