Senior DevOps Engineer FHX

En tant que Senior DevOps Engineer vous piloterez la construction lvolution et la maintenance de notre plateforme Software Factory et responsabiliserez nos quipes en les guidant et en les aidant lutiliser de manire efficace.

Ses missions sont :

• Participer la construction et la maintenance de la plateforme Software Factory.
• Accompagner et former les quipes projets la mise en place des chanes CI/CD.
• Dvelopper une expertise et se tenir jour sur les sujets DevSecOps.
• Proposer des ides innovantes et faire preuve dinitiative.
• Animer des sessions de partage dexprience (dmonstrations rtrospectives feedback).
• Contribuer la rdaction et la mise jour des documentations : guide utilisateur guide dintgration guide dexploitation.
• Intgrer systmatiquement les aspects FinOps dans les projets.

Environnement technique :

• Cloud AWS: EKS ECS Fargate RDS NLB ALB Lambda ElastiCache OpenSearch IAM SSM Agent Kubernetes Prometheus Grafana nginxingress fluentd.
• Dploiement : GitLab CI Terraform Helm Ansible Nexus Hashicorp Vault (STS Engine).

Contexte technique autour de la plateforme :

• Jira/Confluence ServiceNow SonarQube Nexus Checkmarx Splunk Dynatrace Neoload SoapUI

Qualifications :

Issu(e) dune formation en informatique ou en ingnierie vous disposez dau moins 8 ans dexprience en tant que DevOps Cloud Engineer ou Architecte logiciel avec une :

• Expertise en technologies de cloud computing et architecture logicielle
• Matrise des bonnes pratiques de dveloppement logiciel (Java Node.js ou Golang)
• Expertise CI/CD
• Connaissance des outils : GitLab Ansible Terraform Helm
• Matrise des aspects de scurit (OWASP Top 10)

Certifications

• Desire: AWS Certified Solution Architect Associate
• Souhaites : Certified Kubernetes Application Developer GitLab DevOps Professional Certificate

Informations supplmentaires :

Avantages la Business Digital & Tech

• Tltravail : 3 jours par semaine et mercredis aprsmidi sans runions.
• Formation continue : Hackathons partenariats technologiques Digitech Academy certifications.
• Work from Everywhere : accs 500 espaces de coworking y compris dans les htels du groupe.
• Programme ALL Heartist : tarifs prfrentiels pour des sjours et expriences Accor.
• Engagement solidaire : 1 jour/an pour participer des actions bnvoles via le programme Heartist for Good.
• Avantages sociaux :
  • CSE pour activits culturelles et sportives.
  • Forfait Mobilit Durable (jusqu 700 ) ou prise en charge du Pass Navigo 50 %.
  • Tickets restaurant 10 .
  • Mutuelle finance 50 % incluant les ayants droit sans frais supplmentaire.
• La tour Sequana site dIssylesMoulineaux : espaces collaboratifs restaurant dentreprise caf espaces de sport et jeux conciergerie et parc proximit.

Dveloppement de carrire

• Favoriser un quilibre vie personnelle/vie professionnelle avec un environnement de travail flexible.
• Offrir des parcours de formation et dvolution sur mesure pour une croissance individuelle et collective.
• Valoriser la diversit des origines personnalits et parcours avec une inclusion particulire pour les collaborateurs en situation de handicap.

Engagements pour le monde

• Promouvoir une culture employeur axe sur le dveloppement des 300000 talents.
• Rduire limpact environnemental des projets numriques.

Envie de devenir un(e) Heartist et de transformer lordinaire en extraordinaire

Chez Accor notre culture Heartist clbre la diversit lauthenticit et la crativit en invitant chacun tracer son propre chemin tout en connectant des curs travers le monde. Prt(e) rejoindre notre communaut Voici le processus de recrutement qui vous attend :

1. Premier change : une conversation avec un membre de notre quipe recrutement pour dcouvrir les grandes lignes du poste ou vous orienter vers un rle correspondant vos aspirations.
2. Entretiens avec lquipe : deux rencontres avec les managers et membres de lquipe pour valuer votre compatibilit avec notre environnement de travail.
3. Test ou tude de cas (selon les postes) : une valuation technique ou une tude de cas accompagne dun questionnaire sur votre personnalit et vos motivations.
4. Entretien final avec lHRBP : un change approfondi sur la culture Accor nos programmes de formation vos perspectives de carrire et les nombreux avantages que nous offrons.
5. Feedback personnalis : quel que soit le rsultat nous vous fournirons un retour constructif et bienveillant.

Rejoindre Accor cest vivre une exprience unique o votre talent et vos ambitions seront valoriss. Postulez et donnez un nouveau souffle votre carrire !

#accortech #accordigitalfactory #BDT

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Fulltime