Chef Accs au march - conomie de la sant et recherche valuative contrat 12 mois

Il sagit dun poste contractuel de 12 mois.

Nous invitons les candidats bass Montral ou Markham postuler.

Vous joindre AbbVie signifie que vous ferez partie dune quipe de professionnels exceptionnels qui se sont engags avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie nous effectuons des recherches scientifiques rvolutionnaires lchelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est lun des meilleurs lieux de travail au Canada.

Lorsque vous dterminez votre cheminement de carrire choisissez dtre remarquable.

AbbVie a pour mission de dcouvrir et doffrir des mdicaments novateurs pour rpondre des besoins importants en matire de sant aujourdhui et relever les dfis mdicaux de demain. AbbVie met tout en uvre afin davoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thrapeutiques cls dont limmunologie loncologie les neurosciences les soins de la vue la virologie la sant des femmes et la gastroentrologie de mme que dans le domaine de lesthtique par le truchement des produits et services dAllergan Esthtique. 

Le Chef Accs au march conomie de la sant et recherche valuative est charg de dvelopper et dexcuter des plans stratgiques pour scuriser maintenir et optimiser le remboursement des produits AbbVie auprs des payeurs publics et privs. Relevant du Gestionnaire en chef Spcialit Accs au march et conomie de la sant et recherche valuative ce rle conduit la cration de soumissions aux payeurs dtudes conomiques de la sant et de stratgies bases sur les preuves du monde rel en collaboration avec des quipes transversales et des partenaires externes. Ce poste ncessite une prsence de 3 jours par semaine au burea soit au bureau de Markham ou de Montral.

Responsabilits :

• Concevoir des stratgies daccs au march dconomie de la sant et de recherche valuative pour obtenir maintenir ou optimiser le remboursement des produits nouveaux et existants auprs de divers payeurs publics et privs.
• Prparer des dossiers de soumission pour lACMTS (PCEM ou pCODR) lINESSS et les assureurs privs comprenant llaboration danalyses dimpact budgtaire et ladaptation des tudes pharmaco conomiques. Cela implique de collaborer avec lquipe mondiale daccs au march pour tirer parti du dossier de valeur global des stratgies daccs au march et des outils pour les payeurs ainsi quavec lquipe mondiale dconomie de la sant et de recherche valuative pour adapter les tudes pharmaco conomiques aux exigences des payeurs canadiens.
• Collaborer continuellement avec lquipe interfonctionnelle (HEOR/mdicale) pour dvelopper des preuves du monde rel afin de soutenir les paradigmes de traitement appropris et appuyer la mise en uvre de parcours de soins adapts.
• Planifier et coordonner les tudes canadiennes dconomie de la sant et de recherche valuative pour favoriser le remboursement des produits nouveaux et existants par divers payeurs.
  • Assurer une communication efficace des progrs et rsultats des tudes aux parties prenantes (chercheurs quipe de marque etc.).
  • Prparer des rsums et des manuscrits dtude pour publication et prsentation si ncessaire.
  • Travailler avec des consultants des organismes de recherche sous contrat et des experts en conomie sur divers projets de recherche.
• Collaborer avec la recherche clinique sur des tudes intgrant des mesures de qualit de vie et conomiques.
• Apporter un soutien analytique et stratgique llaboration de la stratgie de prix des nouveaux produits conformment aux rglementations du CEPMB la stratgie mondiale et aux considrations des payeurs.
• Fournir un soutien analytique et stratgique pour le plan de ngociation des prix lors des ngociations avec lAlliance pancanadienne pharmaceutique (APP) et les provinces pour les produits nouveaux et existants.
• tre un membre actif de lquipe de marque pour identifier des occasions de collaboration interfonctionnelle afin datteindre les objectifs de marque.
• Surveiller les chances et les dpenses budgtaires des initiatives en lien avec laccs au march lconomie de la sant et la recherche valuative.

Qualifications :

Exigences:

• Baccalaurat en sciences de prfrence en pharmacie ou doctorat en pharmacie (Pharm. D).
• tudes suprieures en conomie de la sant pidmiologie ou dveloppement de mdicament un atout.
• Exprience de 3 5 ans dans un poste similaire.
• Expertise en accs au march pharmaco conomie et recherche valuative avec une exprience pertinente dans lindustrie pharmaceutique y compris des relations directes avec les payeurs.
• Exprience en affaires ou commerce un atout.
• Forte capacit dacquisition rapide de connaissances cliniques.
• Excellence en communication rdaction mdicale et prsentation.
• Comptences en pense stratgique analyse et interprtation des donnes pour crer des propositions de valeur attrayantes pour les payeurs publics et privs.
• Leadership interfonctionnel et esprit dquipe marqu.
• Collaboration avec les quipes terrain daccs au march affaires gouvernementales quipes de marque et quipes mondiales dconomie de la sant pour dvelopper des stratgies et outils maximisant les propositions de valeur.
• Sens de linitiative et action.
• Traduire les stratgies daccs au march conomie de la sant et recherche valuative en plans ralistes et excutables pour maximiser les opportunits de remboursement des produits dAbbVie.
• Comptences en gestion de projets et capacit tablir les priorits.
• Capacit grer de multiples projets sous pression (chances serres).
• Rigueur et souci du dtail et de la qualit.
• Connaissance du processus de remboursement des mdicaments au Canada par les instances publiques et prives et des exigences de soumission.
• Connaissance des principes de pharmacoconomie et des dveloppements mthodologiques ; exprience en tudes conomiques avec des experts internes (Affaires mdicales service mondial HEOR) et externes (organismes universitaires ou de recherche).
• Comprhension des politiques de prix du CEPMB et du milieu pharmaceutique.
• Exprience en relations directes avec les payeurs un atout.
• Matrise de la suite MS Office (Word Excel PowerPoint) et Outlook.
• Exprience avec des bases de donnes spcifiques comme PharmaStat RxDynamics et bases de donnes dessais cliniques ainsi que lutilisation de TreeAge pour la modlisation des dcisions.
• Des dplacements au Canada de lordre de 10% ainsi qu ltranger (10% galement) seront requis.

Le titulaire doit avoir en sa possession un permis de conduire ainsi quun passeport valide.

AbbVie sefforce doffrir un milieu de travail franais ses employs au Qubec. Bien que dans le cadre de son programme de francisation AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour viter dimposer lexigence suivante le degr de connaissance de langlais et la matrise de langlais est de niveau avanc ceci est une exigence essentielle pour le poste de Chef Accs au march conomie de la sant et recherche valuative notamment mais sans sy limiter pour les raisons suivantes :

1. Bassin demploys uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.
2. Client uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.
3. Rgion uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.

AbbVie offre des chances gales demploi tous et toutes et encourage les femmes les Autochtones les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Informations supplmentaires :

AbbVie sengage agir avec intgrit favoriser linnovation transformer des vies servir notre communaut et promouvoir la diversit et linclusion. AbbVie a pour politique demployer les personnes qualifies les plus comptentes sans discrimination lencontre des employs ou des candidats pour des raisons de race de couleur de religion dorigine nationale dge de sexe (y compris la grossesse) de handicap physique ou mental de maladie dinformations gntiques didentit ou dexpression de genre dorientation sexuelle dtat civil de statut dancien combattant protg ou de tout autre statut de groupe protg par la loi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime