RESPONSABLE RRHH DESARROLLO Y TALENTO

Te apasiona la gestin del talento los entornos dinmicos y quieres ser parte de un proyecto en crecimiento en un importante grupo logstico Si buscas un puesto estable con autonoma y con la posibilidad de poner en marcha un departamento de RRHH desde cero Te estamos buscando!

BAMA SISTEMAS empresa dedicada al diseo e implantacin de soluciones de manutencin y automatizacin industrial y a la prestacin de servicios de mantenimiento de maquinaria se encuentra en bsqueda de un/a:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (DESARROLLO Y TALENTO)

Formars parte de un proyecto en un importante grupo logstico con un entorno dinmico y exigente. Este proyecto es clave para el xito de la compaa y para asegurar un entorno de trabajo motivador y alineado con sus valores. Te unes al reto

Qu te aportar esta posicin

Autonoma y visin estratgica: Tendrs la oportunidad de liderar el departamento de Recursos Humanos desde sus inicios gestionando todos los procesos de manera integral. Este puesto te brindar total libertad para disear e implementar polticas innovar en los procedimientos y aportar iniciativas que mejoren el entorno laboral y contribuyan al crecimiento sostenible de la empresa.

Estabilidad laboral: Nos comprometemos contigo a largo plazo. Te ofrecemos incorporarte a una empresa consolidada con un proyecto estable y desafiante que te permitir desarrollar tu carrera en un entorno profesional de primer nivel. Queremos que crezcas y evoluciones con nosotros.

Desarrollo profesional continuo y especializado:Nuestra filosofa se basa en el crecimiento profesional de cada empleado. Ofrecemos programas de formacin continua diseados para potenciar tus habilidades y contribuir a tu desarrollo personal y profesional. Aqu no solo tendrs un puesto de trabajo sino un lugar donde aprender crecer y alcanzar nuevas metas. Queremos que crezcas tanto en funciones como en responsabilidades y por ello te ofrecemos un plan de carrera a largo plazo.

Ambiente cercano humildad y sinceridad:Buscamos fomentar un entorno de trabajo basado en la confianza el respeto y la comunicacin abierta. Nos gusta mantener una relacin cercana entre todos los niveles de la empresa valorando la sinceridad y la humildad en el da a da. Mantendrs una relacin fluida y constante con distintos departamentos y con el cliente fomentando la cooperacin y asegurando que las iniciativas de RRHH se alineen con los objetivos de la empresa.

Trabajo en equipo: Aqu el trabajo en equipo es fundamental. Nos esforzamos por crear un ambiente donde todos se sientan cmodos apoyados y con la confianza de aportar sus ideas. Sabemos que las mejores soluciones se logran cuando compartimos y colaboramos por eso valoramos lo que cada persona puede aportar y nos aseguramos de escuchar y tener en cuenta cada propuesta.

Condiciones: Sabemos que tu talento y esfuerzo merecen ser reconocidos por lo que te ofrecemos una retribucin atractiva adaptada a tu experiencia y capacidades dentro de un rango competitivo en el sector. Adems contars con un horario de oficina lo que te permitir tener una mayor estabilidad y organizar mejor tu tiempo combinando tu vida profesional y personal de forma equilibrada.

Cul ser tu misin

Como Responsable de RRHH tu misin principal ser liderar la creacin y desarrollo del rea de Recursos Humanos en un centro de nueva apertura. Tendrs el desafo de poner en marcha todos los procesos y procedimientos desde cero asegurando que la gestin del talento el clima laboral y las relaciones estn alineadas con los objetivos estratgicos del cliente y de la compaa. Tus principales funciones sern:

• Disear e implementar una estrategia integral de RRHH: Analizars la situacin inicial del centro y las necesidades de la plantilla para crear procedimientos efectivos y establecer polticas que fomenten un entorno de trabajo positivo inclusivo y motivador.
• Gestin operativa del da a da: Sers la persona de referencia para los empleados y el cliente en temas de asesoramiento laboral. Te coordinars con administracin de la empresa para asegurar el correcto manejo de nminas contratos y todo lo relacionado con la gestin de los trabajadores incluyendo control de asistencia gestin de cuadrantes vacaciones permisos bajas y absentismo para una correcta organizacin.
• Desarrollo del talento y crecimiento profesional:Disears e implantars polticas de desarrollo profesional como planes de carrera planificacin de plantilla y programas de promocin interna. Tambin impulsars iniciativas como encuestas de satisfaccin laboral y planes de igualdad fomentando el compromiso y el desarrollo de los empleados.
• Formacin y capacitacin: Detectars las necesidades formativas en funcin de cada rol y divisin diseando un plan de formacin que contribuya tanto al crecimiento individual de los empleados como al desarrollo del centro.
• Seleccin y retencin del talento:Te encargars de liderar el proceso de seleccin incorporando perfiles clave para el xito del proyecto. Adems gestionars el onboarding y la promocin interna asegurando que los empleados puedan crecer y asumir nuevas responsabilidades generando as un vnculo de pertenencia con la empresa.
• Clima laboral: tendrs un papel esencial en la mejora del clima laboral impulsando un entorno donde las personas se sientan valoradas motivadas y comprometidas con los objetivos de la organizacin. Una de tus funciones clave ser crear y gestionar actividades de teambuilding que favorezcan la conexin entre diferentes departamentos mejoren el flujo de comunicacin y fomenten un entorno de trabajo transversal. Tendrs un papel estratgico en la creacin de un ambiente donde la cooperacin sea la base del xito colectivo.
• Relacin con el cliente y gestin de conflictos: Mantendrs una comunicacin constante y fluida con el cliente anticipndote llevando la iniciativa ante posibles problemas y gestionando cualquier incidencia que pueda surgir de manera rpida y efectiva. Fomentars un clima de confianza resolviendo conflictos y asegurando el buen funcionamiento del centro.

Qu te har triunfar en esta posicin

Buscamos a una persona que quiera ser la clave del xito en la puesta en marcha de un proyecto de alto nivel. Si tienes una slida experiencia en el rea de Recursos Humanos te motiva liderar proyectos desde cero y eres de los que creen que las personas son el verdadero motor de una empresa Te estamos buscando!

Nos encantara contar contigo si tienes formacin en Psicologa Relaciones Laborales o una titulacin relacionada y hayas acumulado al menos 5 aos de experiencia gestionando equipos y procesos de RRHH. Si adems ya has tenido la oportunidad de crear un departamento de RRHH desde cero diseando estrategias y polticas Sabemos que este reto es perfecto para ti!

Ser valorable que cuentes con experiencia previa gestionando comits y facilitando el dilogo entre trabajadores y direccin. Creemos que las relaciones laborales deben basarse en la confianza y el entendimiento y nos gustara que t seas quien impulse esta cultura.

Adems este no es un proyecto cualquiera sino un entorno en constante evolucin. Si has participado en proyectos de gestin del cambio impulsando mejoras en el clima laboral y fomentando el compromiso de los equipos tendrs mucho que aportar. Aqu buscamos a alguien que se adelante a los retos y se convierta en un referente en la gestin de personas.

Y cmo nos gustara que fueras Cercano/a resolutivo/a con alto grado de autonoma toma de decisin y con unas grandes habilidades de comunicacin. Queremos a alguien que sepa adaptarse a diferentes situaciones tanto con el cliente como con el equipo y que disfrute ayudando a los dems a dar lo mejor de s mismos. Si eres proactivo/a te gusta resolver problemas antes de que se conviertan en grandes obstculos y crees en la importancia de un ambiente de trabajo positivo y motivador Aqu encontrars tu lugar!

Este proyecto es para alguien que quiera marcar la diferencia crecer profesionalmente y dejar huella en una organizacin en pleno desarrollo. Si sientes que esta es la oportunidad que estabas esperando inscrbete! Queremos conocerte y contarte todos los detalles en una prxima fase.