RESPONSABLE RRHH LABORAL Y LEGAL

Eres un experto/a en legislacin laboral y relaciones laborales y te gustara liderar esta rea dentro de RRHH en una empresa dinmica con presencia nacional Si tienes experiencia gestionando entornos complejos y negociaciones estratgicas este proyecto es para ti.

BAMA SISTEMAS empresa dedicada al diseo e implantacin de soluciones de manutencin y automatizacin industrial y a la prestacin de servicios de mantenimiento de maquinaria se encuentra en bsqueda de un/a:

RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANOS (LABORAL Y LEGAL)

Tu centro de trabajo estar ubicado en Getafe (Madrid) sin embargo liderars los equipos de trabajo en distintos centros de un importante grupo logstico los cuales se encuentran ubicados en diferentes puntos a nivel nacional.

Qu te aportar esta posicin

Liderazgo y autonoma estratgica en el mbito laboral y legal: En esta posicin sers el referente legal de todos los centros de trabajo del proyecto de un importante grupo logstico. Tendrs la responsabilidad de liderar la estrategia de Recursos Humanos enfocndote especialmente en las relaciones laborales y el cumplimiento normativo.

Estabilidad laboral en un proyecto slido: Te ofrecemos la posibilidad de consolidar tu carrera en una empresa de gran prestigio y con un proyecto estable a largo plazo. Si buscas un entorno profesional donde puedas crecer asumir mayores responsabilidades y liderar en el mbito legal y laboral esta es tu oportunidad.

Desarrollo profesional continuo y especializado: Nuestra filosofa se basa en el crecimiento profesional de cada empleado. Ofrecemos programas de formacin continua diseados para potenciar tus habilidades y contribuir a tu desarrollo personal y profesional. Aqu no solo tendrs un puesto de trabajo sino un lugar donde aprender crecer y alcanzar nuevas metas. Al liderar las relaciones laborales de diferentes centros de trabajo ampliars tu visin y expertise en un entorno desafiante y de gran envergadura.

Viajes como oportunidad para liderar directamente: Tendrs la oportunidad de desplazarte a los distintos centros de trabajo del proyecto ubicados a nivel nacional lo que te permitir liderar directamente las acciones legales y laborales. Estos desplazamientos sern puntuales y cuando la situacin lo requiera teniendo total flexibilidad y autonoma para poder organizarlos. Esto no solo enriquecern tu experiencia profesional sino que tambin te permitirn conocer distintos entornos laborales y personas clave fomentando una relacin cercana y directa con los equipos locales.

Entorno colaborativo y gestin multidisciplinar: Como responsable de RRHH trabajars en estrecha colaboracin con distintos departamentos y sers el interlocutor clave con sindicatos comits de empresa y direccin. Nos esforzamos por crear un entorno donde predominen la confianza la transparencia y la comunicacin abierta lo que te permitir liderar negociaciones y gestionar conflictos de manera eficaz. Creemos que el xito se alcanza a travs de la colaboracin por lo que contars con un equipo dispuesto a apoyarte en todo momento.

Condiciones competitivas y horario flexible: Te ofrecemos una retribucin competitiva acorde a tus capacidades. Adems contars con un horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:00 con media hora para comer y los viernes de 8:00 a 14:00. Adems en verano contars con jornada intensiva de 7:0015.00.

Cul ser tu misin

Como Responsable de Recursos Humanos tu misin ser liderar la planificacin y gestin estratgica de los recursos humanos asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la armona en el entorno laboral de los distintos centros de trabajo.

Sers un actor clave en la toma de decisiones estratgicas contribuyendo a la mejora continua de la organizacin mediante el desarrollo del talento la gestin de relaciones laborales y la resolucin de conflictos.

Entre tus funciones se encontrar:

• Asesoramiento legal y cumplimiento normativo:Asegurars el correcto cumplimiento de la normativa laboral y ofrecers asesoramiento legal tanto a la direccin como a los empleados en cuestiones relacionadas con contratos despidos convenios y seguridad social.
• Gestin de relaciones laborales y negociacin:Mantendrs una relacin activa con sindicatos comits de empresa y otros actores clave promoviendo acuerdos que garanticen la estabilidad laboral.
• Supervisin de procesos laborales:Coordinars y supervisars todos los procedimientos relacionados con nminas compensaciones bonificaciones planes de carrera y despidos garantizando que se realicen conforme a la legislacin vigente y a las polticas internas de la empresa.
• Resolucin de conflictos:Intervendrs de manera proactiva en situaciones conflictivas aportando soluciones efectivas y asegurando un entorno de trabajo saludable.
• Gestin de clientes internos:Colaborars estrechamente con clientes internos de gran envergadura anticipndote a sus necesidades y brindando soluciones personalizadas en temas laborales y estratgicos.
• Disponibilidad para desplazamientos: Te planificars de forma flexible las visitas a los distintos centros de trabajo a nivel nacional supervisando la correcta aplicacin de las polticas de recursos humanos y resolviendo posibles incidencias.

Qu te har triunfar en esta posicin

Si cuentas con al menos 5 aos de experiencia en un rol similar gestionando plantillas de ms de 100 empleados y te apasiona el mundo de las relaciones laborales y el derecho esta posicin est hecha a tu medida. Buscamos a un profesional con un slido conocimiento en legislacin laboral negociacin de convenios colectivos y experiencia en la gestin de relaciones con sindicatos y normativa de seguridad social. Si adems tienes la capacidad de mantener la objetividad bajo presin y aportar soluciones efectivas en situaciones complejas Queremos conocerte!

Sabemos que el xito en este puesto tambin requiere grandes dotes de comunicacin y negociacin as como un excelente manejo en la resolucin de conflictos. Por eso si te sientes cmodo asesorando a equipos y direccin y posees una titulacin en Derecho y/o Relaciones Laborales o similar sers el candidato/a ideal. Valoramos tambin cualquier formacin complementaria en Recursos Humanos o Derecho Laboral que te permita aportar una visin ms amplia y estratgica al equipo.

Tu capacidad para trabajar en equipo liderar iniciativas y proponer mejoras ser clave as como un enfoque autnomo y proactivo para anticiparte a los retos del da a da y convertirlos en oportunidades.

Si adems has gestionado con xito juicios laborales conciliaciones y situaciones judiciales complejas esta experiencia aadir un gran valor a tu candidatura. Nos interesa que tengas un enfoque prctico y resolutivo con capacidad para toma de decisiones encontrando soluciones eficaces en cualquier escenario.

Si te motiva asumir un rol estratgico aportar valor real y liderar proyectos en un entorno dinmico no lo dudes: este es el desafo profesional que estabas buscando. Queremos conocerte!