Teamleider beleid assets watersysteem

De opdrachtomschrijving

detachering

Binnen de afdeling Beleid & Assets zijn we op zoek naar een teamleider voor het team Beleid & Assets Watersysteem Je taak is teamleider van het team beleid & assets. Het team bereidt het beleid van het waterschap voor bepaalt de eisen voor het functioneren van het watersysteem en stemt deze op bovenregionale niveau af met provincie en rijk. De vertaling van beleidsvoornemens naar uitgangspunten voor het assetmanagement is een belangrijke taak van het team. Je geeft het team houvast in een snel veranderend werkveld waarin complexe integrale afwegingen tussen belangrijke
themas als waterveiligheid waterkwaliteit wateroverlast in het perspectief van klimaatbestendigheid biodiversiteit circulariteit en dierenwelzijn steeds belangrijker worden. Hoe houden we dit gebied (en het bijbehorende watersysteem) ook bij een snel veranderend klimaat leefbaar economisch en ecologisch vitaal Het waterschap Amstel Gooi en Vecht is je opdrachtgever. Als teamleider ben je er verantwoordelijk voor dat het Dagelijks bestuur goed betrokken is. Je zorgt ervoor dat het bestuur in staat wordt gesteld om richting te geven aan de genoemde complexe vraagstukken.

Als teamleider ben je lid van een managementteam dat verantwoordelijk is voor de beleidsontwikkeling en systeemkeuzes voor het Waterschap Amstel Gooi en Vecht. Onze missie is het bestuur van AGV te ondersteunen zodat we tijdig de maatregelen nemen om taken van het waterschap ook in de toekomst robuust uit te kunnen voeren. Als lid van het managementteam verwachten we dat je daar actieve inbreng in hebt. Zeker als het gaat om het verbeteren van het samenspel met onze bestuurders. Tegelijk weet je de verbeteropgaven concreet te maken naar je team. Je bent als integraal teammanager verantwoordelijk voor personeel (HRM) en resultaatsturing (incl. financin) van het team. Vanuit jouw coachende sturende en faciliterende rol zorg je ervoor dat jouw team de juiste competenties bezit voor dit samenspel en het team die rol pro actief invult.

Je komt te werken in het team Beleid & Assets Watersysteem binnen de afdeling Beleid & Assets. Het team ontwikkelt het beleid voor maatschappelijke themas als biodiversiteit en klimaatadaptatie en de kaders voor het assetmanagement op het gebied van waterveiligheid voldoende en gezond water. Het team bestaat uit 22 medewerkers waarvan 2 medewerkers van de crisisorganisatie 13 beleidsadviseurs en 6 strategisch assetmanagers.

De Eisen

• Een interview maakt deel uit van het selectieproces en de aangeboden kandidaat kan uitgenodigd worden voor een gesprek. Het gespreksmoment en setting is beschreven in het formulier Waternet uitvraag DAS. De kandidaat dient beschikbaar te zijn voor het interview. Gaat u hiermee akkoord
• Bij deze vraag dient u het cv en het voorblad te uploaden in n document (PDF). Hieruit motiveert u dat uw kandidaat aan de eisen en wensen voldoet. Indien u een aanvullende motivatie wilt toevoegen vanuit de kandidaat kunt u deze ook toevoegen aan ditzelfde document maar dit is niet verplicht. Let op: U voegt het cv inclusief het voorblad toe van de kandidaat. Het cv inclusief voorstelblad is opgesteld in het Nederlands en is maximaal 8 A4tjes groot. Het cv inclusief voorstelblad dient enkel en alleen ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Als het cv inclusief voorstelblad niet overeenkomt met de door u gegeven antwoorden kan Waternet besluiten uw offerte af te wijzen. In dit document dient u geen persoonsgegevens te beschrijven zoals volledige naam adres telefoonnummer email foto geboortedatum of bsn nummer. De voornaam en eerste letter van de achternaam voldoet.
• In de laatste 5 jaar minimaal 3 jaar ervaring in vergelijkbare managementfunctie
• Aantoonbare ruime kennis en ervaring in het leiding geven aan (beleidsmatig) werk binnen een (semi) overheidsorganisatie
• Aantoonbaar HBO werk en denkniveau
• Aantoonbare relevante ervaring in het adviseren van bestuurders en managen van mensen en processen in het fysieke dan wel ruimtelijke domein

De Wensen

• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 1 zoals beschreven in het formulier Waternet Uitvraag DAS bij kwaliteiten. Aantoonbare kennis en ervaring in het (beleidsmatige) waterschapswerk
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 4 zoals beschreven in het formulier Waternet Uitvraag DAS bij kwaliteiten. Ervaring met het werken met financin en risicomanagement (opstellen begrotingen opstellen en implementeren van risicoinventarisatie)
• Allin uurtarief (exclusief BTW) conform de uitvraag.
• U dient hier de gegevens op te geven van de contactpersoon van de ingediende offerte. Dit betreft de contactgegevens van de inschrijver niet van de kandidaat tenzij u zich inschrijft als zzper. U dient de volgende gegevens te verstrekken: Naam Telefoonnummer Emailadres
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 2 zoals beschreven in het formulier Waternet Uitvraag DAS bij kwaliteiten. Gericht op continu verbeteren en aantoonbare ervaring met implementeren van procesverbeteringen in teamverband. Bekend zijn met LEAN of andere methodes die daarbij gebruikt worden
• Kandidaat van de Inschrijver voldoet aan wens 3 zoals beschreven in het formulier Waternet Uitvraag DAS bij kwaliteiten. Ervaring met bestuurlijke besluitvormingsprocessen 5 jaar of meer 3 tot 5 jaar 1 t/m 2 jaar 0 tot 1 jaar