Manager risicobeeld analyse beleid
Manager risicobeeld analyse beleid
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Not Disclosed
Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
De opdrachtomschrijving
detachering
Organisatie
Uw veiligheid Ons werk
Veiligheidsregio Utrecht is een samenwerkingsverband van en voor de 26 Utrechtse gemeenten. Wij zorgen elke dag voor de veiligheid van alle mensen die in de regio wonen en verblijven. Dat doen wij met onze centralisten op de 112meldkamer onze brandweermensen en onze collegas van risicobeheersing crisisbeheersing en de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in de regio.
Wij zijn er voor de mensen in de samenleving die rekenen op onze professionaliteit. Onze ambitie is om dat met onze partners steeds beter te doen. Kun jij jouw visie netwerk en kennis over de veiligheidsketen zo combineren dat onze directie optimaal in staat is om onveilige situaties in de regio te voorkomen De directie risicobeheersing op zoek naar een tijdelijke collega:
Opdracht
Je houdt zicht op ontwikkelingen in de samenleving en ons specifieke verzorgingsgebied. Je kijkt vooruit en daarmee zorg je voor een tijdige vertaling naar beleid en uitvoering. Daarnaast voorzie je Risicobeheersing van sturingsinformatie op de advies en toezichtsprocessen. Dit doe je door:
- Proactief te signaleren wat er in de omgeving het verzorgingsgebied en de maatschappij aan ontwikkelingen plaatsvindt. Deze ontwikkelingen te vertalen naar de gevolgen voor de directie Risicobeheersing alsook naar de gehele veiligheidsketen.
- Afdeling overstijgende samenwerking op tactisch en strategisch niveau in het MT te stimuleren en exploreren. Je adviseert de directeur Risicobeheersing en managers Risicobeheersing op een proactieve manier.
- Integraal en resultaatgericht leiding te geven aan een organisatieonderdeel (de afdeling RAB bestaat uit 12 fte). Je bewaakt de productieafspraken en de kwaliteit van de dienstverlening en legt hierover verantwoording af. Je coacht medewerkers en begeleidt ze in hun ontwikkeling.
- Nieuwe (ontwikkel)lijnen uit te zetten samen met de medewerkers. Je houdt daarbij de balans tussen goingconcern (korte termijn) levering en continue (lange termijn) ontwikkeling in het oog.
- Veranderingen te initiren in bestaande en nieuwe processen met de betrokken proceseigenaren.
Competenties
- Ruime ervaring met betrekking tot het leiden/aansturen van een afdeling.
- Inzicht in maatschappelijke bestuurlijke en politieke verhoudingen.
- Sturen en verbinden
CVeisen
Maximaal 5 paginas opgesteld in het Nederlands minimaal 2 referenties.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma Di Wo Do Vr
Overige informatie
- De VRU kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
- Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt ontvangt u een handleiding.
De Eisen
- Een aantoonbare afgeronde WOopleiding;
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen de veiligheid of informatievoorziening.
De Wensen
- Aantoonbare werkervaring bij een veiligheidsregio;
- Aantoonbare werkervaring met het verbinden van Stakeholder en coalities (benoem dit duidelijk in het cv);
- De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf;
- Beschikbaar per 1 maart 2025 voor 36 uur per week.
- Aantoonbare werkervaring in een politiekebestuurlijke omgeving (benoem dit duidelijk in het cv);
- Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsorganisatie;
Employment Type
Full Time
