ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS INDUSTRIA ALIMENTOS

Descripcin

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS INDUSTRIA ALIMENTOS

GENERALIDADES DEL REQUERIMIENTO

Estamos en bsqueda de un Analista de Recursos Humanos con experiencia comprobable en la gestin y liquidacin de nminas idealmente en entornos de produccin de alimentos u otros sectores similares. Este rol es clave para asegurar la precisin en los procesos de nmina y el cumplimiento de las normativas laborales.

NUESTRO CLIENTE: ES UNA INDUSTRIA INNOVADORA QUE EMPLEA TECNOLOGA AVANZADA EN EL DESARROLLO DE PRODUCTOS ADAPTADOS A LAS CAMBIANTES NECESIDADES DEL MERCADO ALIMENTICIO

Requisitos

DESCRIPCIN Y REQUERIMIENTOS ESPECIFICOS

Formacin Acadmica:

• Formacin tcnica o universitaria en curso en reas como Administracin de Recursos Humanos Contadura Pblica o similares (no excluyente si se cuenta con experiencia relevante).
• Cursos o conocimientos en nmina Excel y legislacin laboral son un plus.

Experiencia Requerida:

• Experiencia mnima de 2 aos en liquidacin de nminas y manejo de novedades (incapacidades licencias deducciones).
• Experiencia en entornos de produccin logstica o sectores de alta rotacin de personal es altamente valorada.
• Dominio intermedio o avanzado de Excel y manejo de herramientas tecnolgicas para nmina.

Responsabilidades Clave:

• Gestionar la liquidacin de nmina asegurando precisin en el clculo de salarios prestaciones y descuentos.
• Manejar y actualizar las novedades de los empleados como ausencias incapacidades horas extras y licencias.
• Coordinar con las reas de produccin y recursos humanos para consolidar informacin laboral de manera oportuna.
• Garantizar el cumplimiento de las normas laborales aplicables realizando ajustes segn las reformas vigentes.
• Generar reportes de nmina y mantener un registro actualizado de los movimientos de personal.

Funciones Principales:

• Procesar y revisar las liquidaciones de nmina para empleados fijos y por turnos.
• Verificar aportes a seguridad social prestaciones y retenciones segn lo establecido en la ley.
• Atender consultas relacionadas con nmina por parte de los empleados brindando soporte claro y oportuno.
• Asegurar la correcta aplicacin de las novedades y mantener comunicacin constante con los supervisores.
• Colaborar en auditoras internas de los procesos de nmina.

Competencias Clave:

• Organizacin y gestin del tiempo: Capacidad para cumplir con plazos ajustados y manejar mltiples tareas.
• Atencin al detalle: Precisin en clculos y registros.
• Comunicacin efectiva: Facilidad para interactuar con diferentes reas y niveles de la organizacin.
• Proactividad: Disposicin para identificar y resolver problemas relacionados con los procesos de nmina.
• Adaptabilidad: Capacidad para trabajar en entornos dinmicos y de alta demanda.

Beneficios

CONDICIONES ESPECIALES

• Salario competitivo dependiendo de la experiencia y habilidades del candidato.
• Oportunidad de crecer y desarrollarte profesionalmente en una empresa dinmica y en constante evolucin.
• Capacitacin inicial para garantizar una transicin exitosa al rol.
• Ambiente de trabajo colaborativo con enfoque en la mejora continua.
• Ubicacin COTA Cundinamarca

Ubicacin

Colombia COBogot D.C. Bogot D. C. 11001

IMPORTANTE: Aplicar directamente en esta oferta es la mejor forma de hacernos llegar su hoja de vida y tenerla en cuenta para este proceso.

Este proceso de seleccin competitivo se fundamenta en las polticas y procedimientos de adquisiciones que rigen para garantizar los principios de publicidad previa transparencia garanta de la pluralidad y libre competencia y evaluacin objetiva mundialmente aceptados.