CHARGE INDEMNISATION SINISTRES CONSTRUCTION HF - CDI - SMABTP LILLE
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Job Description
Au sein du service Rglements Courtage de lUnit de Gestion Rgionale de LILLE vous analyserez instruirez et rglerez aux meilleures conditions de cots et dlais des dossiers sinistres amiables en assurance construction.
Vous serez en charge de :
- Vrifier et rassembler les pices ncessaires au dossier et procde son ouverture informatique
- Etudier de manire approfondie les garanties du contrat et les dclarations de lassur
- Proposer une valuation du dossier
- Apprcier lopportunit de dsigner et mandater le cas chant lexpert le plus appropri
- Participer ventuellement au rendezvous dexpertise
- Analyser les rapports proposer une position et ventuellement appliquer les conventions
- Rdiger des projets de lettres de prise de position
- Actualiser lvaluation du dossier
- Proposer un rglement
- Informer rgulirement le socitaire et la hirarchie du droulement du dossier
- Saisir les informations ncessaires la clture du dossier.
- Vous pourrez tre amen effectuer une premire approche de dossiers contentieux slectionns par votre hirarchie et avec son appui technique ainsi qu exercer dautres activits annexes lies la fonction.
Qualifications :
- Vous possdez idalement une bonne connaissance du droit de lassurance et des principes gnraux du droit est indispensable.
- Dans lidal vous possdez galement des connaissances en droit de lassurance construction.
- Une premire exprience en assurance en gestion de sinistres serait idale.
- Organis et dot dun bon sens du relationnel vous possdez galement un bon esprit danalyse et de bonnes qualits rdactionnelles.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
