GESTIONNAIRE INDEMNISATION -DIRECTION GRANDS COMPTES ENTREPRISES HF - CDI - SMABTP PARIS
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Job Description
Au sein de la Direction des Grands Comptes Entreprise pour le Dpartement Gestion Conventionne vous grerez un portefeuille de dossiers RD CRAC et Avenant n1 en assurance construction et vous accompagnerez les assurs tout au long de la vie du dossier.
A ce titre vos missions seront de :
- Vrifier et rassembler les pices ncessaires au dossier et procder son ouverture informatique
- Etudier de manire approfondie les garanties du contrat
- Evaluer le dossier
- Analyser les rapports prendre position et appliquer la Convention CRAC
- Rdiger et communiquer dans les dlais les lettres de prise de position
- Actualiser lvaluation du dossier
- Informer rgulirement lassur et vos managers du droulement du dossier
- Procder aux rglements des recours dans la limite de vos pouvoirs
- Traiter les contestations des Clients.
Vous travaillerez en collaboration avec les services production et comptable ainsi quavec les quipes de souscription.
Qualifications :
- De formation de niveau Bac2 minimum vous avez des connaissances en responsabilit des constructeurs ainsi que des principes et du fonctionnement de lassurance construction.
- Vous disposez idalement dune premire exprience en gestion de sinistres ;
- En change quotidien avec les assurs vous tes laise loral et dvelopperez le sens du service rendu.
- Dynamique et motiv votre objectif sera dapporter vos Clients un accompagnement de qualit et une expertise en matire dassurance construction.
- Organis et dot dun bon sens relationnel vous apprciez le travail en quipe.
- Vous devez savoir faire preuve dinitiative et tre force de proposition pour faire vivre le collectif et pour trouver la meilleure solution possible face aux enjeux que vous aurez grer.
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 521213 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
