Coordonnateur Coordonnatrice sant s curit H pital Pierre-Le Gardeur

Requirements

RESPONSABILIT S

• Informer les travailleurs sur les risques en chantier discuter des m thodes de travail s curitaires des proc dures suivre et r glement respecter;
  
• Participer aux diff rentes r unions de chantier. Contribuer au volet SST et la planification des travaux;
  
• Maitriser les exigences r glementaires et interne afin d agir titre de personneressource en sant et s curit au travail;
  
• Identifier les dangers et analyser les risques associ s aux diff rents types de travaux;
  
• Participer l analyse de risque du projet et en assurer le suivi;
  
• Intervenir et enqu ter sur les v nements survenant en chantier et les documenter;
  
• Contribuer l ensemble des activit s relatives la pr vention des accidents et des l sions professionnelles sur le chantier;
  
• Animer et assurer la tenue des r unions de chantier SST et des accueils;
  
• Compl ter le rapport quotidien et les sousdossiers pertinents (ex. : interventions quotidiennes nombre de travailleurs accidents etc.);
  
• Travailler de pair avec le surintendant en cas d avis disciplinaire.
  

EXIGENCES

• Accr ditation de coordonnateur SST sur les chantiers de construction;
  
• Cours sant et s curit sur les chantiers de construction (ASP construction);
  
• Connaissance des lois et r glements SST en vigueur au Qu bec;
  
• Ma trise de la suite MS Office.
  

PROFIL RECHERCH

• Autonome et d brouillard;
  
• Bon communicateur et leader positif;
  
• Travail d quipe collaboration et support aux quipes;
  
• Mobile et facilit d adaptation.
  

Benefits

CONDITIONS PROPOS ES PAR L QUIPE EBC;

• Salaire comp titif;
  
• 4 semaines de vacances annuelles d s l entr e en poste;
  
• Programme complet d assurances collectives modulaire d s l entr e en poste;
  
• Acc s un m decin virtuel instantan ment (t l m decine) 24h/24;
  
• Programme d aide aux employ s;
  
• REER collectif avec cotisation de l employeur dans un R gime de participation diff r e aux b n fices (RPDB);
  
• Programmes de formation et de perfectionnement;
  
• Milieu de travail convivial;
  
• Club social et comit sant mieux tre actifs;
  
• Environnement diversifi innovant et stimulant;
  
• Firme reconnue au palmar s des Soci t s les mieux g r es au Canada.