drjobs Charg de Prospection et Gestion de Comptes HF

Charg de Prospection et Gestion de Comptes HF

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Nanterre - France

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Job Description

Vos missions seront trs diversifies :

  • A votre arrive vous suivrez un programme dintgration trs complet sur nos mtiers notre organisation et les diffrents outils. 
  • Sourcing : constitution de listes de comptes recherche des interlocuteurs (numros mails fonctions).
  • Prospection : minimum 4 heures par semaine de prospection active (appels mails LinkedIn). Pitch de prsentation selon la notorit de lentreprise.
  • Discours dapproche travaill pour tre convaincant car ncessit de faire une bonne impression immdiatement (les appels durent 2 minutes les rendezvous de dcouverte via Teams ou sur site de 30 minutes 1 heure)
  • Utilisation doutils et de mthodes pour la recherche de profils.
  • Appels doffres : rponse aux RFI Request For Information (PPT Excel Word) prslection avant lappel doffres organisation des instances go/no go.
  • Avantvente : gestion des offres stratgiques de transition finance et autres rendezvous de soutenance.
  • Suivi client : communication rgulire avec les clients suite aux profils proposs.
  • Collaboration interne : demande dinformations aux collgues sur les prospects/clients collaboration avec les filiales du groupe.
  • Gestion de compte infogr : suivi de la prestation changes rguliers avec les clients et collaborateurs.
  • Dveloppement commercial : recherche de nouveaux clients et fidlisation des clients existants.

Qualifications :

Comptences requises :

  • Excellentes comptences en communication et en prospection.
  • Capacit dtecter et rpondre aux leads.
  • Bon niveau de langage coute active comprhension et curiosit.
  • Dynamisme et capacit grer des activits varies et chronophages.
  • Matrise des outils de prospection (extension de navigateur mapping client).

Exprience ncessaire :

  • Exprience en prospection et gestion de comptes.
  • Connaissance des processus dappels doffres et de la gestion de projets avantvente.


Informations supplmentaires :

Avantages

Classiques :

  • une mutuelle prise en charge 50%
  • un remboursement 50% du titre de transport

Et plus spcifiques :

  • la possibilit de travailler chez un leader du march
  • une quipe dirigeante stable
  • un groupe rentable et en croissance permanente
  • une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur 60%)
  • des primes de cooptation allant jusqu 1000
  • un CSE avec plusieurs avantages culturels
  • un institut de formation pour accompagner le dveloppement de vos comptences
  • un partenaire mobilit
  • une quipe soude engage et conqurante

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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap


Remote Work :

Yes


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Remote

Company Industry

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