Vos missions seront trs diversifies :
- A votre arrive vous suivrez un programme dintgration trs complet sur nos mtiers notre organisation et les diffrents outils.
- Sourcing : constitution de listes de comptes recherche des interlocuteurs (numros mails fonctions).
- Prospection : minimum 4 heures par semaine de prospection active (appels mails LinkedIn). Pitch de prsentation selon la notorit de lentreprise.
- Discours dapproche travaill pour tre convaincant car ncessit de faire une bonne impression immdiatement (les appels durent 2 minutes les rendezvous de dcouverte via Teams ou sur site de 30 minutes 1 heure)
- Utilisation doutils et de mthodes pour la recherche de profils.
- Appels doffres : rponse aux RFI Request For Information (PPT Excel Word) prslection avant lappel doffres organisation des instances go/no go.
- Avantvente : gestion des offres stratgiques de transition finance et autres rendezvous de soutenance.
- Suivi client : communication rgulire avec les clients suite aux profils proposs.
- Collaboration interne : demande dinformations aux collgues sur les prospects/clients collaboration avec les filiales du groupe.
- Gestion de compte infogr : suivi de la prestation changes rguliers avec les clients et collaborateurs.
- Dveloppement commercial : recherche de nouveaux clients et fidlisation des clients existants.
Qualifications :
Comptences requises :
- Excellentes comptences en communication et en prospection.
- Capacit dtecter et rpondre aux leads.
- Bon niveau de langage coute active comprhension et curiosit.
- Dynamisme et capacit grer des activits varies et chronophages.
- Matrise des outils de prospection (extension de navigateur mapping client).
Exprience ncessaire :
- Exprience en prospection et gestion de comptes.
- Connaissance des processus dappels doffres et de la gestion de projets avantvente.
Informations supplmentaires :
Avantages :
Classiques :
- une mutuelle prise en charge 50%
- un remboursement 50% du titre de transport
Et plus spcifiques :
- la possibilit de travailler chez un leader du march
- une quipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu 1000
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le dveloppement de vos comptences
- un partenaire mobilit
- une quipe soude engage et conqurante
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Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Remote Work :
Yes
Employment Type :
Fulltime