Responsable Accs au march Affaires gouvernementales Oncologie contrat temporaire

Principales responsabilits :

Grer toutes les questions lies aux payeurs publics et aux politiques par lintermdiaire des Chefs de terrain Accs aux marchs et Affaires gouvernementales (Ouest Centre et Est du Canada).

Superviser les dossiers de remboursement des payeurs provinciaux dAbbVie. Soutenir llaboration et la mise en uvre dun plan annuel pour les plans des payeurs publics au Canada.

Superviser les politiques et les dossiers de remboursement des payeurs de toutes les provinces.

Supporter lquipe de ngociation dvelopper de solides comptences de ngociation et sa capacit naviguer efficacement dans lenvironnement de lAPP et grer des accords de liste de produits complexes avec des payeurs publics pour les mdicaments.

Superviser toutes les interactions entre les affaires gouvernementales et les dcideurs politiques pour AbbVie : laborer et excuter les stratgies rgionales de politique et les plans tactiques dAbbVie. Soutenir le Chef des Affaires Gouvernementales en oncologie dans llaboration et la mise en uvre du plan annuel des Affaires Gouvernementales.

Identifier les obstacles lis la politique de sant et garantir des conditions politiques et un remboursement optimal pour les produits AbbVie actuels et futurs.

valuer les dfis et les opportunits actuels en matire de politique de sant mesure que la dynamique environnementale volue et veiller ce que tout impact potentiel soit communiqu au Directeur Accs au March et conomie de la sant et recherche valuative.

Jouer un rle actif au sein des comits des associations commerciales le cas chant (tels que Mdicaments novateurs Canada BIOTECanada les associations rgionales de biotechnologie etc.).

Identifier et laborer des projets multipartites rgionaux qui intressent les dcideurs et les payeurs publics et qui positionnent AbbVie en tant quacteur expert et fiable en oncologie.

tablir des relations solides et durables avec les hauts fonctionnaires du gouvernement (y compris les ministres les sousministres le cabinet du premier ministre) et dautres dcideurs et personnes influentes en matire de sant.

Sous la direction du Directeur Accs au March et conomie de la sant et recherche valuative.

Adapter les stratgies de marque en plans dengagement ralisables et ralistes afin de garantir un environnement politique rgional favorable aux actifs dAbbVie.

Influencer llaboration de lois et de politiques provinciales en tirant parti de propositions de valeur personnalises auprs des dcideurs le cas chant.

Surveiller les performances de lquipe et adapter les plans aux changements externes et internes ainsi que les plans de dveloppement.

Grer les budgets pour lquipe terrain Accs au march et Affaires gouvernementales.

Qualifications :

Formation ou exprience requises

• Diplme universitaire en sciences en pharmacie ou en administration des affaires.
• Matrise en administration des affaires de prfrence.
• Le candidat idal possde un minimum de 10 ans dexprience dans un poste similaire ainsi quune expertise en matire daccs au march et daffaires gouvernementales dans lindustrie pharmaceutique canadienne notamment une exprience de la relation directe avec des payeurs provinciaux et des parties prenantes au sein du gouvernement.
• Exprience de la direction dquipes trs performantes notamment lorsquil sagit de recruter des candidats solides de grer le rendement et de favoriser le perfectionnement professionnel.
• Bagage additionnel en commerce/affaires notamment la connaissance des principes de lconomie de la sant un gros atout.
• Exprience dans le domaine des affaires gouvernementales ( lchelle provinciale ou fdrale) et avoir russi influencer lvolution de la lgislation et des politiques.
• Exprience en analyse des politiques et capacit de formuler des noncs de position ainsi qu rpondre promptement par crit en cas de proposition de lgislation et de nouvelles politiques de sant.
• Connaissance approfondie du systme de sant canadien y compris du rle du AMCINESSS et des processus dapprobation de mdicaments par les autorits provinciales et les payeurs privs et de lAPP.
• Exprience en dveloppement de relations avec les dcideurs rgionaux dans le domaine des soins de sant les dputs les reprsentants du gouvernement les intervenants et les influenceurs en oncologie.
• Idalement exprience dans les relations avec les payeurs publics haut placs en oncologie (Ex : Agence du Cancer).

Comptences et capacits essentielles

• Capacit de superviser dencadrer et de guider lquipe afin de btir des relations solides avec des reprsentants du gouvernement de haut niveau (y compris des ministres des sousministres les cabinets des premiers ministres) les dcideurs politiques/influenceurs du secteur de la sant publique les payeurs privs (assureurs consultants en avantages sociaux grands promoteurs de rgimes).
• Capacit de superviser dencadrer et de guider lquipe afin de dvelopper de solides comptences en matire de ngociation tout en assurant la viabilit financire et de naviguer dans un environnement de soins de sant complexe et en volution.
• Capacit de distiller de linformation complexe en une communication claire lors de prsentations destines la direction.
• Capacit dmontre de travailler au sein dune quipe interfonctionnelle et au sein dune grande organisation.
• Capacit de sadapter aux besoins/exigences qui changent des clients dans un environnement en volution.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacit de grer les conflits de faon constructive.
• Connaissance avance du franais et de langlais tant loral qu lcrit.
• Connaissance des concepts financiers notamment les compromis prixvolume les analyses de la valeur actuelle nette et les processus de planification financire interne.
• Matrise de la suite MS Office (Word Excel et PowerPoint) ainsi que dOutlook.
• Solide comprhension des processus de remboursement des mdicaments au Canada par les instances publiques et prives.
• Connaissance du milieu des soins de sant notamment de la sant publique et des payeurs provinciaux et privs ainsi que des processus de financement des soins de sant.
• Connaissance des besoins et des intentions des dcideurs des membres du Parlement des reprsentants du gouvernement des payeurs des secteurs public et priv et des personnes dinfluence.
• Connaissance des principes de pharmacoconomie.

Comptences cls en leadership

• Connaissance de la dynamique inhrente aux quipes de marques et aux environnements interfonctionnels : attitude proactive et entregent.
• Direction de lexcution du plan stratgique.
• Aptitude travailler dans une structure matricielle haut rendement.
• Solide aptitude en leadership dmontr au sein dune quipe interfonctionnelle et esprit dquipe.
• Capacit dmontre travailler avec agilit dans un environnement dynamique aux priorits multiples qui exige la facult de prendre des dcisions.
• Pense stratgique et aptitudes analytiques.
• Aptitudes faire des prsentations et des communications efficaces verbalement et par crit.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le leadership jumeles la capacit de communiquer efficacement avec des personnes individuellement et avec des groupes.

AbbVie sefforce doffrir un milieu de travail franais ses employs au Qubec. Bien que dans le cadre de son programme de francisation AbbVie ait pris toutes les mesures raisonnables pour viter dimposer lexigence suivante le degr de connaissance de langlais et la matrise de langlais est de niveau avanc ceci est une exigence essentielle pour le poste de Responsable Accs au march et Affaires gouvernementales notamment mais sans sy limiter pour les raisons suivantes :

1. Bassin demploys uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.
2. Client uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.
3. Rgion uniquement anglophone lextrieur de la province du Qubec.

AbbVie offre des chances gales demploi tous et toutes et encourage les femmes les Autochtones les personnes handicapes et les membres des minorits visibles poser leur candidature.

Informations complmentaires :

AbbVie sengage agir avec intgrit stimuler linnovation transformer des vies servir la communaut et favoriser la diversit et linclusion. Elle a pour politique demployer les personnes les plus qualifies sans aucune discrimination fonde sur la race la couleur la religion lorigine nationale lge le sexe (y compris la grossesse) le handicap physique ou mental ltat de sant les caractristiques gntiques lidentit ou lexpression de genre lorientation sexuelle ltat matrimonial le statut protg dancien combattant ou toute autre caractristique protge par la loi.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime