Adjoint Directeur Administratif et financier

Principales Responsabilits :

Collaborer avec les chefs de service pour interprter les performances financires analyser les carts et laborer des plans daction pour amliorer la rentabilit et lefficacit.

Soutenir la prparation lanalyse et la prsentation des mesures de performance financire des prvisions des budgets et des rapports dcart en fournissant des informations claires et des recommandations damlioration.

Aider llaboration et la mise en uvre de stratgies commerciales qui salignent sur les objectifs financiers et soutiennent la croissance des revenus la gestion des cots et lexcellence oprationnelle.

Participer la prparation et au suivi des budgets annuels des plans dimmobilisations et des prvisions glissantes en collaboration avec le directeur des finances et les chefs de dpartement.

Assurer la conformit avec toutes les politiques financires les contrats et les exigences rglementaires en prservant les intrts de lentreprise et du propritaire.

Aider la prparation de rapports financiers prcis et opportuns y compris les tats de compte de rsultat les rapprochements de bilan lanalyse et les rapports aux propritaires en veillant lalignement avec les normes de lentreprise.

Grer les flux de trsorerie et sassurer que les approbations et la documentation appropries pour les transactions financires les remises et les ajustements sont conformes la politique de lentreprise.

Soutenir les processus daudit interne et externe en assurant des rponses rapides et la mise en uvre de plans dactions correctives au besoin.

Contribuer au dveloppement des connaissances financires chez les responsables des services en favorisant une culture de responsabilit financire et de reddition de comptes.

Autres tches assignes

Qualifications :

Qualifications

Connaissance dmontre de la finance oprationnelle dans un environnement htelier ou htelier.

Solide comprhension des principes comptables des comptes de rsultat de la budgtisation des prvisions et de linformation financire.

Excellentes comptences interpersonnelles de communication et dorganisation avec la capacit dtablir des relations entre les quipes et les parties prenantes.

Solides capacits danalyse et de rsolution de problmes avec une approche proactive et soucieuse du dtail.

Trs fiable avec un accent sur le travail dquipe et la collaboration.

Capable dquilibrer des priorits concurrentes tout en maintenant un comportement professionnel et courtois.

Style de leadership empathique et accessible en mettant laccent sur le mentorat et le dveloppement des membres de lquipe.

Vous assurez une bonne communication des informations financires et entretenez dexcellentes relations et partenariats avec toutes les diffrentes parties prenantes de lhtel (propritaires banques etc.)

Informations supplmentaires :

La langue parle au Bnin tant le franais toutes les candidatures doivent tre exclusivement en franais. Les candidatures dans une autre langue seront rejetes.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime