Compensation Benefits Specialist
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Job Description
GLOBALE C&B PROZESSE UND VERGTUNGSSTRUKTUR
Als C&B Experte begleitest du die wichtigsten Gehalts und BenefitsProzesse identifizierst Mglichkeiten zur Verbesserung von Prozessen und Systemen und implementierst diese in deinen jeweiligen Regionen. Du fhrst die jhrliche Gehalts und Bonusplanungsprozesse durch bertst Lnder in Entlohnungsfragen und hinsichtlich Ausnahmen und untersttzt die Entlohnungsprozesse fr das Senior Management um sicherzustellen dass sie unserer globalen C&B Philosophie folgen.
Du hltst unsere global implementierte Entlohnungsstruktur (globale Jobs Leveling/Banding) durch ordnungsgeme Prozesse der Jobevaluierung monetren Stellenbewertung und Vergtungsbenchmarking aufrecht und stellst sicher dass die Region in ihrer Verantwortung die EUTransparenzrichtlinie (falls zutreffend) oder andere anwendbare Richtlinien einhlt.
PROJEKTMANAGEMENT UND HERAUSFORDERUNG DES STATUS QUO
Du arbeitest an globalen Entlohnungs und Vergtungsprojekten mit und fhrst neue C&BProzesse globale C&B Tools / Plattformen und Frameworks ein. Du wirst der C&BExperte fr deine jeweiligen Regionen und Lnder sein und deine Stakeholder bei lokalen C&BProjekten beraten. Wir brauchen dich um den Status quo herauszufordern und neue und innovative Ideen und Lsungen im Bereich C&B zu entwickeln die die Vergtungskultur und philosophie untersttzen die unser Unternehmen auszeichnet.
VARIABLE GEHALTSSTRUKTUREN
Du bertrgst unsere globale Bonusphilosophie in lokale lnderspezifische kurzfristige Anreizsysteme und stellst dabei eine global harmonisierte Anreizstruktur in bereinstimmung mit dem globalen Rahmen sicher.
KOMMUNIKATION UND PRSENTATION
In dieser Rolle bist du Experte und Ansprechpartner fr HR und das Management deiner jeweiligen Region in allen Fragen rund um das Thema Vergtung und Benefits. Um Stakeholder in verschiedenen Lndern zu untersttzen fhrst du Vergtungsaudits durch und schulst unsere HRKollegen in globalen Vergtungsprozessen und tools. Der Schlssel zum Erfolg liegt in der Kommunikation unserer Vergtungsphilosophie und struktur.
Qualifications :
- 2 Jahre Erfahrung im C&BProjektmanagement im Konzernumfeld zustzliche Erfahrung in anderen relevanten Bereichen ist von Vorteil.
- Flieende Deutsch und Englischkenntnisse.
- Sehr gute Kenntnisse der MSOfficeAnwendungen Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
- Eine Leidenschaft fr Zahlen aber auch die Bereitschaft neue Lsungen fr Probleme zu finden. Schnelle Auffassungsgabe und das Selbstvertrauen Projekte und Stakeholder zu betreuen.
- Ausgeprgte Kommunikations und Prsentationsfhigkeiten (schriftlich und mndlich) um alle Ebenen innerhalb der Personalabteilung und anderer Red BullAbteilungen anzusprechen.
- Teamfhigkeit Aufgeschlossenheit und Flexibilitt sowie ein pragmatischer Ansatz zur Problemlsung.
Zustzliche Informationen :
Als Arbeitgeber schtzen wir Diversitt und untersttzen Menschen ihre Potenziale und Strken zu entfalten ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu ergreifen. Passioniert glauben wir daran dass Diversitt unter Kollegen ein zentrales Element unseres Erfolgs ist. Wir begren Bewerbungen aller Menschen gleichermaen unabhngig von Alter Hautfarbe Religion Geschlecht sexueller Orientierung oder Herkunft.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
