GESTIONNAIRE NEGOCIATEUR CONSTRUCTION HF - CDD 18 MOIS - SMABTP LYON
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Job Description
Au sein de SMABTP les 200 collaborateurs experts et engags de la Direction Rgionale CENTRE EST accompagnent 4000 socitaires prsents sur 6 dpartements .
Vous rejoindrez les quipes de gestion de Lyon et produirez des analyses juridiques en vue du rglement des dossiers sinistres amiables tout en veillant la satisfaction client.
Plus prcisment vous serez en charge de :
- Grer les dossiers indemnisation amiables sur le risque Construction;
- Plus prcisment instruire analyser et ngocier les dossiers amiables ou contentieux dun portefeuille sur le risque Construction;
- Engager la socit lors des oprations de rglement avec un objectif constant de matrise des cots et dans le cadre des pouvoirs qui vous seront dlgus.
Ponctuellement vous participerez des rendezvous dexpertise ou de conciliation ;
Vous travaillerez en quipe au sein des quipes de gestion de Lyon les quipes commerciales rglements la comptabilit les diffrentes Directions techniques et les experts Conseils dans un esprit de performance et de partenariat au service de la satisfaction des socitaires.
Qualifications :
Une bonne connaissance des contrats dassurance construction et de lensemble des rgles juridiques qui les rgissent ainsi quune apptence pour le domaine de la Construction et du BTP sont souhaites pour la bonne tenue du poste.
Vous faites preuve dassertivit et tes reconnu pour votre agilit votre ractivit votre rigueur et votre aisance relationnelle que vous mettez au profit de la ngociation et de la relation client.
Il est galement ncessaire davoir un bon niveau de rdaction un esprit de synthse et une relle apptence pour les outils bureautiques.
Des dplacements ponctuels sont prvoir en rgion (participations aux expertises bilans de sinistralit).
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimiles au sens de larticle L. 521213 du Code du travail.
SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi des personnes en situation de handicap et respecte le principe de nondiscrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Informations supplmentaires :
Avantages
- Une rmunration fixe et un variable attractif
- Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
- Tltravail de 2 jours par semaine
- Des avantages CSE Des titresrestaurants dun montant attractif
- Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
- Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / professionnelle
- Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
- Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
