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1 Vacancy
Vos principales responsabilits en tant que Lead Power BI :
Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir votre faon
Etre le rfrent technique sur la partie BI & Power BI
Rdiger la documentation fonctionnelle et/ou technique
Assurer la gouvernance la modlisation et le dveloppement des rapports Power BI
Concevoir et mettre en uvre des solutions complexes en utilisant Microsoft Power BI GCP Azure AWS
Assurer une veille technologique pour partager avec vos quipes et faire voluer les solutions
Accompagner et former les Consultants
Assurer la formation dutilisateurs(rices) et quipes projet
O raliseriezvous vos missions Chez des clients grands comptes de la banque de lassurance du retail de la Dfense ou du luxe porteurs de projets innovants.
Qualifications :
Ce que vous apporterez la Tribu
Les comptences idales
Diplm.e dune cole dIngnieurs ou dun Master 2 en IT vous avez au moins 7 ans dexprience professionnelle dans le domaine de la Business Intelligence. Vous avez une parfaite matrise de larchitecture complte de Power BI (modlisationdveloppement dimensionnement et gouvernance).
Vous avez acquis de lexprience sur tout ou partie des technologies suivantes:
Environnement technique : Power BI / DAX / Langage M / SQL
Outils : SSIS SSAS Power BI tabular editor DAX Studio
Cloud :Azure Data Factory / Azure Databricks
Base des donnes : Base des donnes Azure/GCP/AWS
CI/CD : Git AzureDevops GitHub
Matriser Microsoft Fabric
Vous tes aguerri.e aux mthodologies agiles et parlez couramment franais et anglais.
Vous tes capable de qualifier et dexpliciter un besoin client possdez de solides capacits danimation et avez lme dun(e) leader!
Vous tes ouvert.e au changement force de proposition et tes un vritable moteur au sein dune quipe.
Vous tes convaincu.e par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions.
Cherry on the cake
Vous tes certifi.e PL300 et DP500
Et quest ce que Devoteam vous offre en change
Additional Information :
Intress.e
Nattendez plus et postulez loffre!
Comment se droule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 3 entretiens :
Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos comptences votre niveau danglais et de valider vos lments de motivation
Tech & Business Interview : cet entretien vise approfondir vos comptences techniques et vrifier leur adquation avec nos besoins lors dun change avec un expert mtier
Leadership Interview : il permet dvaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre volution au sein de Devoteam.
Nous privilgions au moins un entretien en prsentiel. Une prise de rfrence est demande et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalit...) peuvent vous tre adresss.
Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition prsentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalis.
Le Groupe Devoteam oeuvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considre indpendamment de tout critre discriminatoire.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Full-time