Ingnieur DevOps Senior HF
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Job Description
Nous recherchons un(e) Ingnieur(e) DevOps Senior expert(e) dans son domaine pour rejoindre notre quipe technique en charge de la gestion de plateformes utilises par des millions dutilisateurs travers le monde. Ce rle stratgique implique une collaboration troite avec les quipes DevOps ainsi quune comprhension approfondie des enjeux techniques et business (scalabilit performance matrise des cots).
Vos missions principales :
- Garantir la performance et la rsilience des infrastructures : assurer leur scurit scalabilit et optimisation des cots de larchitecture lexploitation quotidienne.
- Amliorer et moderniser les plateformes : proposer dployer et automatiser des solutions adaptes.
- Optimiser les outils existants : gestion des configurations (Ansible) dploiement dinfrastructures (Terraform) administration des clusters Kubernetes optimisation des rseaux gestion des cots (FinOps) etc.
- Accompagner les quipes : partager votre expertise avec vos collgues documenter vos travaux et proposer des formations internes pour les rendre autonomes.
- Raliser des audits et des projets structurants : comme ltude et la refonte de plateforme en passant par le choix des outils la mise en uvre technique et laccompagnement des utilisateurs.
Qualifications :
Nous cherchons un(e) collaborateur(trice) expriment(e) qui souhaite relever les dfis dune infrastructure complexe et en constante volution.
Comptences techniques essentielles :
- Matrise avance de Kubernetes Terraform Ansible et GNU/Linux.
- Exprience confirme dans des environnements grande chelle notamment sur AWS et des infrastructures onpremise.
- Solide comprhension des problmatiques lies la scalabilit la gestion des cots et la performance des systmes distribus.
Informations supplmentaires :
Tickets restaurant 9 (part employeur 60%)
Mutuelle Groupe (part employeur 52%)
Accord sur lamnagement du temps de travail 36h30
95 jours de RTT / Montisation des JRTT possible avec majoration 25%
Compte pargne temps (CET)
Prime vacances (versement en juin)
Accord tltravail
Accord de participation
Plan dpargne entreprise (PEE)
Plan pargne retraite collectif (PERECOL) avec abondement employeur de 15%
Accompagnement parentalit (berceaux en crche)
1 jour dabsence pay enfant malade
Transport (prise en charge 50% titres de transports en commun)
Indemnits kilomtriques vlo (600 par an)
Aide au logement (aides dans le cadre du 1% logement)
Programme cooptation et apport daffaires (primes debrut)
Avantages CSE
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
