Testeur Logiciel Automaticien HF
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Salary Not Disclosed
1 Vacancy
Job Description
Mission :
Pour un de nos partenaires dans le secteur bancaire nous recherchons 5 testeurs automaticiens Montpellier.
La mission dbutera le 27/01/2024 pour une dure dun an minimum.
Le tltravail est autoris hauteur de 2 jours par semaine.
Vos principales responsabilits seront les suivantes:
- Auditer lexistant du primtre dhomologation;
- Examiner les exigences les spcifications et les documents techniques de conception pour fournir des commentaires opportuns et significatifs;
- Crer des plans de test et des cas de test dtaills;
- Estimer hirarchiser planifier et coordonner les activits de tests;
- Excuter des cas de tests;
- Remonter et suivre les anomalies avec JIRA XRAY;
- Concevoir dvelopper et excuter des scripts dautomatisation (Selenium et Postman);
- Identifier enregistrer documenter soigneusement et suivre les bugs;
- Effectuer des tests de rgression approfondis lorsque des anomalies sont rsolues;
- Assurer la liaison avec les quipes internes (Product Owner mtiers);
- Surveiller les rsultats du processus de dbogage.
Environnement technique:
- Connaissance du monde du test (Esprit danalyse mindset)
- Connaissance des langages de scripts (JAVA / SQL)
- Connaissance des outils JIRA / POSTMAN / SELENIUM
Qualifications :
Profil Recherch :
Dune formation Bac 2/3 minimum en informatique vous disposez dune exprience d3 ans 5 ans en tant que Testeur Informatique H/F idalement sous environnement Postman.
Lapptence pour le domaine bancaire serait un plus
Votre polyvalence technique votre apptence pour la comprhension des enjeux mtiers ainsi que votre sens du service client feront la diffrence pour ce poste.
Savoirtre :
- Esprit dquipe
- Adaptabilit
- Bon relationnel (capacit travailler avec diffrentes SQUAD)
Informations supplmentaires :
Ce que nous nous vous apportons :
Les avantages classiques :
- une mutuelle prise en charge 50%
- un remboursement 50% du titre de transport
Et nos spcificits :
- des locaux neufs et conviviaux en plein cur de Lyon
- la possibilit de travailler chez un leader du march
- une quipe dirigeante stable
- un groupe rentable et en croissance permanente
- une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur 60%)
- des primes de cooptation allant jusqu 1000
- un parcours dintgration entre 2 6 semaines
- un CSE avec plusieurs avantages culturels
- un institut de formation pour accompagner le dveloppement de vos comptences
- un partenaire mobilit
- une quipe soude engage et conqurante
Pour mieux se connatre voici nos tapes de recrutement (rponse garantie) :
- Entretien tlphonique / 15mn
- Entretien RH / 1h et dbriefing des 2 exercices raliser en ligne qui ne sont pas liminatoires
- Entretien Manager / 1 h
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
