Responsable Communication interne et marque employeur

Dans le cadre dun remplacement ce poste permet de vous exprimer sur toute la palette suivante :

• Dfinir la politique de Communication interne de CS Group en lien avec le Groupe Sopra Steria et tre son relais
• Dployer et entretenir une marque Employeur qui favorise lattractivit de CS Group et contribue activement au recrutement
• Impulser une dynamique de communication interne et de communication Marque Employeur auprs de lquipe recrutement
• Mesurer analyser et suivre la performance de notre stratgie de communication interne et Marque employeur

Le poste intgre toute la dimension de la communication interne :

• Analyser lexistant et proposer une stratgie en lien avec le Groupe
• Crer et animer un  marronnier  de communication interne : rythmer coordonner et donner une identit nos publications internes
• Dynamiser de notre intranet dans un contexte Groupe
• Rdiger et diffuser des communications spcifiques lies lactivit des Business Units
• Concevoir diffrents types de support (plaquettes vidos..)
• Evnementiel : Organisation dvnements internes dans lanne : Lives Internes sessions dintgration confrences techniques webinars sminaires & Kick Off Recrutement

Marque Employeur :

• Analyser lexistant et proposer une stratgie en lien avec le Groupe
• Animer notre mode de communication au travers de nos mdia (Linkedin Welcome to the Jungle Goldenbees)
• Forums : aider lorganisation dvnements et supports de com spcifiques (catalogue de stages kakmonos flyers)
• Crer des outils de support au recrutement (cooptation notamment)
• Sites & Digital : crer rgulirement des contenus percutants et diffrenciants maintenir des espaces (site Carrire Jobteaser WTTJ etc)
• Rseaux sociaux : Crer des Posts et grer les publications sur le Web animer des communauts.

A court terme le/la candidat devra sinvestir sur :

• Dynamiser notre intranet dans un contexte Groupe et intgrer notre identit au sein de lIntranet Groupe Sopra Steria
• Piloter spcifiquement en lien avec le groupe Projet des actions de communication dans le cadre de notre projet de transformation CS
• Manager une collaboratrice charge de communication.

Qualifications :

• Vous tes un(e) professionnel(le) de la communication et du marketing RH avec 5 ans dexprience vous tes de formation suprieure / Master en communication ou marketing digital ou marque employeur.

Comptences :

• Anglais professionnel
• Vision stratgique
• Sens de la conception / rdaction et exigence rdactionnelle pour des contenus forte valeur ajoute et en visibilit DG et externe
• Excellente maitrise des canaux de communication digitaux
• Connaissance du Pack Office et des outils lis la communication interne et Web
• Capacit concevoir mais aussi dployer en mode gestion de projet
• Esprit danalyse et recul sur les actions.

Environnement technique :

• Pack Office
• Suite Adobe : Illustrator Indesign Photoshop
• Canva

Savoirtre attendu :

• Enthousiasme et volont daccompagner notre croissance
• Capacit tre en analyse et  handson 
• Sens du service interne et du conseil

Informations supplmentaires :

Intgrer CS Group a Sopra Steria Company cest: 

Des formations ds votre arrive & tout au long de votre carrire : la CS Academy et la Sopra Steria Academy vous propose des parcours de formations spcifiques aux mtiers et votre environnement (4400 jours de formation enjours de formation prvus sur 2024)

Du tltravail si le projet le permet

Une mutuelle prenant en charge votre famille

Un comit dentreprise offrant des avantages culturels sportifs et des prix sur vos hbergements et transports lors de vos vacances

Une prime vacances et de cooptation

Mais aussi la promesse de se dtendre entre midi et deux (babyfoot jeux tables extrieures).

LA SUITE DES EVENEMENTS

Si votre profil correspond vous rencontrerez khadija lors dun entretien RH et nous nous engageons vous faire un retour :)

Employeur inclusif et engag notre socit uvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Cest pourquoi attachs la mixit et la diversit nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.