Attache la Promotion du Mdicament Rgion Lyonnaise

• Information thique et conforme : Promouvoir les produits en respectant les valeurs de lentreprise et la dontologie professionnelle.
• Respect des normes : Suivre la Charte de linformation par dmarchage et les recommandations de la Haute Autorit de Sant.
• Bon usage des mdicaments : Assurer une promotion conforme aux rgles sur le bon usage des mdicaments.
• Encadrement des avantages : Respecter les limites lgales pour les avantages offerts aux professionnels de sant.
• Protection des donnes : Garantir la confidentialit et la scurit des donnes personnelles des professionnels de sant.

ACTIVITES ET RESPONSABILITES PRINCIPALES

• Optimiser les activits dinformation : Analyser et optimiser les activits promotionnelles sur le secteur de visite mdicale pour atteindre les objectifs fixs par la hirarchie.
• Analyser les rsultats : valuer les rsultats du secteur ddi et mettre en place des actions pour amliorer les performances et atteindre les objectifs.
• laborer des plans dactions sectoriels : Crer un plan dactions et un plan dinvestissements sectoriel bas sur les directives et lanalyse des activits et rsultats.
• Mettre en uvre les plans : Appliquer les plans dactions et dinvestissements sectoriels en suivant les directives tablies.
• Prsenter produits et services : Prsenter les mdicaments dispositifs mdicaux et services de lentreprise aux professionnels de sant du secteur ddi.
• coute active et personnalisation : Dvelopper une coute active des professionnels de sant pour adapter la prsentation des produits aux besoins spcifiques et aux questions de chaque visiteur.

Qualifications :

• Certification de Visiteur Mdical ou quivalence.
• Carte professionnelle dAttach(e) la Promotion du Mdicament.
• 5 10 ans dexprience en tant quAttach(e) la Promotion du Mdicament dont au moins 3 ans auprs de mdecins spcialistes.
• Proactivit et implication avec autonomie et gestion des priorits.
• Sens de lorganisation et capacit planifier les activits promotionnelles.
• Collaboration audel des frontires et cration de valeur centre sur le client.
• Matrise des outils informatiques.

Souhaitables :

• Connaissance des ophtalmologues et/ou dautres spcialistes dans le secteur de visite mdicale ddi.
• Matrise de langlais professionnel.
• Leadership du changement avec une orientation vers les personnes et le dveloppement organisationnel.

Informations supplmentaires :

Grow your career at Santen

Une carrire chez Santen est loccasion de faire la diffrence. Grce notre vision long terme dcrite dans Santen 2030 nous nous engageons tre un innovateur social en rpondant aux besoins sociaux et conomiques des personnes souffrant de dficiences visuelles. Nous avons des membres dquipe dans le monde entier qui utilisent leurs divers talents pour dbloquer de nouvelles modalits et conduire des innovations pour les rsultats des patients lducation et le traitement. Chez Santen nous croyons en lautonomisation de tous les membres de notre quipe grce des mthodes de travail flexibles et un environnement de travail trs inclusif.

Le groupe Santen est un employeur qui prne lgalit des chances.  Nous nous engageons constituer des quipes diversifies et garantir un lieu de travail physique et virtuel sr et inclusif pour chacun des membres de notre quipe. Toutes les dcisions en matire demploi sont fondes sur les besoins de lentreprise les exigences du poste et les qualifications individuelles indpendamment de la race de la couleur de lappartenance ethnique de lorigine nationale ou de lascendance de la religion de lorientation sexuelle du sexe de lidentit ou de lexpression sexuelle de lge du handicap de ltat de sant de la situation matrimoniale du statut de vtran ou de toute autre caractristique protge par la loi.

Santen SA PaysBas a conclu un accord exclusif pour les services de recrutement. Les agences de recrutement externes sont pries de ne pas nous contacter au sujet des postes mentionns ici.

Si vous avez besoin dun amnagement quelconque au cours de notre processus de recrutement veuillez en informer le recruteur de notre quipe.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime