Charge de communication et de marketing HF

Au sein de lagence Marketing & Communication France le ou la Charge de communication et marketing aura pour mission principale de faire rayonner la marque Devoteam avec un focus sur les rgions les communauts et les partenariats cole. Vous travaillerez avec diffrents interlocuteurs (techs sales RH et carrire) de diverses gographies (Paris Nantes Lyon Toulouse Marseille Lille) et le Campus.

Marketing Rgion / Cible : clients candidats rgions

Objectif : promouvoir attirer convertir

Traduire et dployer les OKR marcom France auprs des villes cibles (Lyon Nantes Toulouse et Marseille) en mettant lemphase sur : 

• Lorganisation dvnements clients (type AI Summit ou Learning Day)
• Le sponsoring dvnements locaux (DevFest IA au Sommet)
• Le relai des messages et actions de communication qui manent du sige (KickOffs AmA )
• Rpliquer les actions de marque employeur qui fonctionnent bien Paris (Family Day Crmaillre )
• Dvelopper et entretenir les partenariats locaux (Adira )
• Encadrer une alternance base Lyon

Communication Marque Employeur & Campus (Community Management) : 

Objectif : promouvoir attirer convertir

Contribuer au rayonnement de la marque employeur auprs des candidats et candidates cibles de Devoteam en collaboration avec les quipes RH et Carrire  :

• Cration et mise en place de la stratgie de community management de Devoteam France.
• Conception et diffusion de contenus attractifs et impactants pour dvelopper la visibilit de Devoteam (vidos articles infographies posts rseaux sociaux avec lAgence Corp).
• Stratgie et mise en place de campagnes de paid media.
• Collaboration avec les quipes Campus et R&I (plan de communication avec nos coles cibles nouveaux partenariats coles dvelopper avec le centre de recherche & innovation)
• Gestion dvnements de recrutement et programmes destins aux tudiants.
• Gestion des vitrines recrutement externes de Devoteam (Welcome to the Jungle Indeed Google et autres plateformes)
• Gestion de la page Glassdoor
• Promotion de Devoteam sur Instagram : son actualit ses offres ses news par le biais dune stratgie et cela avec crativit. 
• tre force de proposition sur louverture dautres canaux de communication/rseaux sociaux externes pour atteindre nos cibles.
• Publications de contenu sur le site internet et le blog de Devoteam France et la page Linkedin Devoteam France en collaboration avec la responsable marketing et communication.
• Travailler sur lemployee advocacy.

Communication interne axe D&I et VEEP : 

Objectif : engager valoriser informer

Contribuer lengagement et lpanouissement des collaborateurs et collaboratrices de Devoteam France  :

• changes et prises de contact rguliers avec les collaborateurs et collaboratrices pour cerner leurs besoins et attentes.
• Cration de kits et contenus et formats engageants et innovants (newsletters articles twitch podcasts etc.) pour animer les communauts en partenariat avec lAgence Corp.
• Vous travaillerez avec plusieurs quipes en interne (Marque Employeur Marketing Affaires Sociales RH) pour assurer la communication des actions au service de lengagement et la rtention des talents.
• Vous dvelopper laxe de promotion des carrires et des mobilits internes (ex : vido plateforme des mtiers)
• Rdaction et relai des communications sur les canaux de communication interne (rseau social interne de Devoteam France intranet et autres canaux)

Qualifications :

• A minima 3 ans dexprience sur un poste aux enjeux similaires idalement dans le secteur de la tech.
• Vouloir participer au dveloppement et la russite de lagence France.
• Etre force de proposition et savoir coordonner et orchestrer les actions en autonomie
• Got des mots et aimer convaincre travers des messages impactants
• Esprit cratif et un bon sens du relationnel
• Aptitude cerner les besoins et adapter les leviers et contenus de communication en consquence
• tre laise en anglais pour changer dans un contexte professionnel

Salaire : entre 40K et 46K bruts annuels selon le profil. 

Informations supplmentaires :

Le Groupe Devoteam uvre pour lgalit des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mrite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuads que la diversit contribue la crativit au dynamisme et lexcellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime