Technicienne ou Technicien gnie mcanique

Le dpartement dHydrolectricit et barrages est la recherche dun technicien ou dune technicienne en gnie mcanique afin de participer des projets dnergie de conception et de rfection des quipements de production et des quipements mcaniques de centrales et damnagements  hydrolectriques. Nous offrons un mode de travail hybride flexible vous permettant de travailler de votre domicile et de lun de nos bureaux. Le poste peut tre base dans la rgion mtropolitaine de Montral ou de Sherbrooke.

Principales Responsabilits

• Effectuer des dessins DAO en AutoCAD
• Participer la conception et supporter lingnierie dans le cadre de projets lis aux nouvelles installations et aux projets de remplacement daddition de modification et de rfection de turbinesalternateurs hydrolectriques
• Responsable de la coordination des dessins dans les plateformes internes et externes tel que Logesdes pour les projets HydroQubec

Qualifications :

• Diplme dtudes collgiales (DEC) en gnie mcanique ou son quivalent
• Matrise du logiciel AutoCAD
• Matrise de logiciels de conception en 3D (un atout)
• Autonomie sens de linitiative et capacit travailler en quipe
• Matrise du franais loral et lcrit
• Maitrise de langlais loral et lcrit en contexte professionnel afin dassurer les communications sur certains projets lchelle nationale

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
• Un programme daide aux employes et aux familles
• Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
• Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur
• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
• Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
• Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
• Un programme de recommandation de candidates
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes

Pour plus dinformation sur cette opportunit veuillez contacter Ven Thambithurai

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