Oracle hybrid cloud regievoerder

De opdrachtomschrijving

detachering

Opdracht omschrijving
Het Infrabedrijf bevat een aantal clusters voor het leveren van ICTdiensten en levert servers platformen en software
conform een IaaS PaaS en SaaSmodel. Ook innoveert ontwikkelt (lifecycle) en beheert het Infrabedrijf de soft en
hardware gericht op infrastructuur datacenter en cloudtechnologien.
De omgeving kenmerkt zich door een hoge mate van complexiteit veroorzaakt door de hoge eisen op het gebied van
kwaliteit beschikbaarheid betrouwbaarheid voorspelbaarheid en beveiliging.
We zoeken een Oracle hybrid cloud regievoerder die gewend is te werken in een omgeving waar beschikbaarheid en
dataintegriteit cruciaal is. De functie valt binnen het cluster Oracle & Linux . Het cluster ondersteunt het werk van de
collegas van de Nationale Politie met een professionele instelling en een 24x7 dienstverlening. Je voert regie over de
techniek samen met de andere

Verantwoordelijkheden

Ondersteuning en uitvoeren van het dagelijkse beheer op het Oracle PaaS platform incidenten oplossen maken van
impactanalyses het uitvoeren van changes het analyseren van problems bijdragen aan ontwikkelingen en meedraaien in
consignatiediensten.
Verdere verantwoordelijkheden zijn onder andere:
Database platform beheer uitvoeren
Fusion Middleware platform beheer uitvoeren
Cloud beheer uitvoeren
Incidenten afhandelen en Changes uitvoeren
Acceptatietesten ontwikkelen en uitvoeren
Toepassen en toezien op handhaving infrastructurele standaarden
Gebruiksprocedures en documentatie opstellen
Tweede en derde lijns vraagstukken oplossen
Een adviserende rol bij projecten ontwerp infra structuur en ontwikkeling
Je pakt ownership over de werkzaamheden die je onder handen hebt
Je weet hoe je functionele vragen kunt uitwerken en organiseren

De Oracle hybrid cloud regievoerder houdt zich bezig met taken die betrekking hebben tot technisch database platform
beheer technisch Fusion Middleware platform beheer en/of cloudbeheer en draagt bij aan het ontwikkelen van de
(door)ontwikkeling van het Oracle PaaS platform.
Er wordt van je verwacht dat alle activiteiten rondom het database platform beheer je eigen zijn. Hierbinnen neem je deel in
een team welke verantwoordelijk is voor de instandhouding doorvoeren van de lifecycle en (door)ontwikkeling van onze
producten.

De Eisen

• Eis 3. De kandidaat is in het bezit van een erkend volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal HBO niveau. Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma beschikt zal dit leiden tot uitsluiting van de aanvraag.
• Eis 6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle Cloud. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 5. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Oracle database 12C en/of 19C en/of FMW Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• Eis 4. In de afgelopen 10 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Oracle database beheerder (OCI Exadata Exalogic Weblogic FMW OEM) binnen grote ( meer dan 1000 medewerkers) organisatorische en politiek bestuurlijke organisaties. Benoem het nummer van deze eis expliciet in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mmjjjj t/m mmjjjj).
• De Externe is inzetbaar vanaf(of indien mogelijk zoveel eerder als de screening akkoord is) tot en metvoor 36 uur per week. Het contract kan door de Opdrachtgever niet worden verlengd. Dit zoals wordt aangegeven in het profiel. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van het kandidaten onderzoek. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de Opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de aanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
• Eis 8. Vereiste competenties/vaardigheden: Maatschappelijke orintatie: Is alert op en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de eigen functie of organisatie. Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideen. Coachen: Verkent de ontwikkelbehoeften van medewerkers en stimuleert motiveert en coacht hen om hun vakbekwaamheid op een hoger niveau te brengen en de medewerkers zo verder te ontwikkelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Netwerkvaardigheid: Ontwikkelt en onderhoudt relaties allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze voor het verkrijgen van informatie steun en medewerking. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten meningen en ideen aan anderen in begrijpelijk Nederlandse taal mondeling en schriftelijk duidelijk. Bovenstaande competenties gevraagde werk en denkniveau en/of vaardigheden hoeven niet in het CV te worden benoemd/uitgeschreven maar dienen middels concrete voorbeelden duidelijk aangetoond te worden tijdens het verificatiegesprek. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over de gevraagde competenties beschikt zal dit leiden tot het terzijde leggen van de bieding.

De Wensen

• Wens 3. In het bezit van diverse Oracle gerelateerde certificaten behaald in de afgelopen 7 jaar. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt worden geen punten toegekend.
• Wens 5. De kandidaat is in het bezit van een erkend volwaardig en volledig afgerond diploma op minimaal HBO niveau in de richting van ICT. Dit is een wens en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. De kandidaat dient voor het verificatiegesprek het bewijsmiddel te kunnen overleggen. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde diploma/certificaat beschikt worden geen punten toegekend.
• Wens 1. Aantoonbare werkervaring in het beheer van een Database platform (PaaS) Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
• Wens 2. De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met automatisering en/of test automatisering (DevOps) Motiveer de rol van de kandidaat geef in de toelichting aan hoeveel maanden ervaring met bovenstaande is opgedaan en geef een inhoudelijke situatieschets waaruit deze werkervaring blijkt. De toelichting is beknopt to the point en mag daar waar nodig puntsgewijs. Middels deze toelichting zal de mate van bekwaamheid beoordeeld worden d.m.v. een puntenverdeling. Tevens zal een inhoudelijke verificatie van dit criterium in de interviewfase plaatsvinden. Alleen een verwijzing naar het CV of een algemene motivatie is niet voldoende en zal geen punten genereren.
• Wens 4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met Scrum/Agile werkmethode De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie werkzaamheden naam van de opdrachtgever(s) en de periode ddmmjjjj waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.