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Montreal - Canada

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Job Description

Responsabilits principales :

  • Connaissance avance des meilleures pratiques et applications en matire de gestion de projet.
  • Formuler des processus daffaires qui aideraient lquipe de programme amliorer lexcution du projet.
  • Grer les parties prenantes notamment les gestionnaires de programme rgionaux les chefs de groupe techniques les fournisseurs le groupe de contrle des projets etc.
  • Superviser le contrle de la qualit des processus tablis et collaborer avec les parties prenantes pour assurer le dveloppement et la mise en uvre des processus.
  • Dvelopper et superviser les rapports sur lexcution du projet lintention des principales parties prenantes et de la gouvernance du programme y compris les indicateurs de planification et de progression et les indicateurs cls de performance.
  • Dvelopper des initiatives et des amliorations du programme.

 


Qualifications :

 

  • Diplme universitaire (baccalaurat ou tudes suprieures) dans un domaine pertinent.
  • Certifications professionnelles parmi :
    • Membre de lOrdre des ingnieurs du Qubec (OIQ).
    • Membre de lOrdre des architectes du Qubec (OAQ).
    • Certification PMP (Professionnel en gestion de projet).
  • 10 ans dexprience pertinente incluant la gestion de projets majeurs (suprieurs 40 millions CAD).
  • Capacit et volont de voyager frquemment au sud de SaintJeansurRichelieu.
  • ligibilit une cote de fiabilit avec le gouvernement du Canada.
  • Solides comptences en communication en franais et en anglais.
  • Exprience dans la gestion simultane de plusieurs projets dans un environnement dynamique.
  • Matrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project Primavera).
  • Solide aptitude rsoudre des problmes et prendre des dcisions stratgiques.

 


Informations complmentaires :

Ce que nous vous offrons...

  • Avantages mdicaux et dentaires couverts 100 % pour vous et vos personnes charge (y compris les services paramdicaux).
  • Compte de dpenses sant pour couvrir les frais non inclus dans le programme davantages.
  • Option REER avec contribution de lentreprise.
  • Budget annuel pour lapprentissage et le dveloppement professionnel.
  • Accs une varit doutils dapprentissage en ligne et soutien au dveloppement de carrire.
  • Prise en charge des frais pour deux adhsions ou licences professionnelles par an (si directement lies votre rle).
  • Programme complet de congs : jours de vacances journes flexibles et jours de maladie.
  • Une approche de travail flexible et hybride permettant de trouver un quilibre entre vie professionnelle et personnelle.
  • Un engagement envers une culture diverse quitable et inclusive qui favorise un sentiment dappartenance.
  • Une quipe inspire partageant notre vision et mission. Nous crons un lieu de travail o chacun peut sexprimer et contribuer au changement.
  • Une volont de soutenir la russite professionnelle et personnelle de chacun en promouvant un environnement de travail sain flexible et productif respectant lquilibre travailvie personnelle.

Turner & Townsend nous clbrons la diversit.
Cet engagement stend nos quipes nos clients et nos communauts. Nous sommes un employeur offrant lgalit des chances et nous encourageons les candidatures de toute personne quelle que soit sa race couleur origine religion sexe orientation sexuelle ge statut marital handicap identit de genre ou tout autre motif protg par la loi.

Nous sommes fiers de crer un environnement inclusif pour tous nos employs. Nous veillons galement maintenir un environnement de travail sr sain et accessible. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats en situation de handicap.

#LIHybrid #LIVP1

 

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Remote Work :

No


Employment Type :

Fulltime

Employment Type

Full-time

Department / Functional Area

Real Estate

About Company

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