Talentadministrator und koordinatoren sind fr die administrative Untersttzung des Recruitingprozesses durch Aktivitten vor und nach der Einstellung verantwortlich. Sie bernehmen eine Vielzahl von Logistik und Rekrutierungsaktivitten bei der Betreuung eines bestimmten Kunden oder Teams.
Arbeitsort: Region Berlin
Spezifische Anforderungen: Flieende Englisch und Deutschkenntnisse sind erforderlich; Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf auf Englisch
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Untersttzung des Rekrutierungs und Interviewprozesses
- Durchfhren von Screeninginterviews und bewerten der Antworten um den Einstellungsrozess durch eine Vorauswahl effizienter zu machen
- Entwickeln von Zeitplnen fr Interviews um sicherzustellen dass die richtigen Kandidaten bewertet werden
- Aktualisierung der Kandidatenstatus in den entsprechenden Systemen (Applicant Tracking System (ATS) kundeneigene Systeme usw.)
- Rechtzeitige Prfung von Bewerbern die sich ber das ATS beworben haben
- Planen von einfachen Telefon Video und persnlichen Vorstellungsgesprchen mit den Recruitern oder den einstellenden Managern.
- Sicherstellen dass das Rekrutierungsteam angemessen ber Fortschritte Eskalationen oder anderer Hrden informiert ist
- Bei Bedarf weitere administrative Untersttzung des Rekrutierungsteams
Qualifications :
Erfahrung:
- Arbeitserfahrung in einem Broumfeld
- Erfahrung im Kundendienst oder Verwaltung ist wnschenwert
Kompetenzen:
- Sehr gute Kommunikationsfhigkeit in Wort und Schrift
- Praktische Erfahrung im Umgang mit dem Microsoft Office Paket einschlielich Outlook.
- Fhigkeit eigene Aufgaben zu priorisieren und zu organisieren
- Der Wunsch einen hochklassigen Service fr Kollegen und Kunden zu bieten
- Reges Interesse an der Welt des Recruitments
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime