Superviseur de Campement de travail Fly-infly-out Sept-les

QUEL EST LE TRAVAIL

Rotation : 14 18 journes conscutives de travail suivies de 10 14 journes conscutives de cong (Flyin / Flyout)

Horaire : 12 heures par jour 

Dpart : Plusieurs aroports au Qubec (Montral et Qubec)

Relevant directement du Gestionnaire des Projet le poste de Superviseure de Camp effectue la gestion quotidienne et administrative des services de restauration et dhbergement dun camp et assume la responsabilit de la performance gnrale du projet y compris la gestion du personnel (de 40 80 personnes) la qualit du service et la Sant et Scurit au Travail (SST). La personne titulaire du poste supervise les oprations de la cuisine et de lentretien mnager tout en maintenant de saines relations avec la clientle servie et les reprsentants du client sur le site. La personne titulaire du poste est responsable de sassurer que les oprations se droulent en toute scurit dans les limites du budget et en conformit avec le contrat les politiques et procdures de lentreprise ainsi que la lgislation et les exigences en matire de mainduvre.

Responsabilits:

Le poste de Superviseure de Camp exerce certaines ou lensemble des fonctions suivantes:

• Superviser les oprations quotidiennes et encadrer lquipe prsente au camp ;
• Gestion de lhbergement du camp.
• Effectuer rviser et/ou approuver la logistique et ladministration quotidienne et hebdomadaire des activits du site (rapports horaire fichiers de paie dplacements) ;
• Lorsque cela est applicable planifier la logistique et coordonner le transport de commandes de produits et nourriture et des quipements vers le camp;
• Recevoir et/ou vrifier les commandes de produits et nourriture et dquipement reus sur le site;
• Entretenir les relations quotidiennes avec les reprsentants du Client sur le site la clientle desservie les superviseurs de dpartement et les employs;
• Au besoin agir en tant quintermdiaire entre la Compagnie et le Client sur certaines questions lies au projet ;
• Mettre jour lhoraire les prvisions et besoins de main duvre avec le Gestionnaire des Oprations et avec le Directrice de District;
• Contribuer identifier les risques problmes et enjeux du projet le plus tt possible ; sassurer que des mesures dattnuation ou correctives sont en place pour minimiser limpact ;
• Assurer la conformit toutes les exigences applicables en matire de contrle de la qualit et dassurance de la qualit en effectuant des inspections et visites quotidiennes;
• Assurer la mise en uvre et le suivi des politiques et procdures de sant et scurit au travail dHorizon Nord sur le site du projet de concert avec le coordonnateur ou prvisionniste SST dHorizon Nord;
• Sassurer que toutes les politiques et procdures de lentreprise sont suivies pendant toute la dure du projet ;
• Communiquer efficacement les attentes du projet aux membres de lquipe et aux parties prenantes de manire opportune professionnelle et continue;
• Fournir des rapports hebdomadaires sur ltat des performances et de lchancier;
• Tenir le Gestionnaire de projet des changements et des mises jour;
• Collaborer avec le Gestionnaire de projet sur les meilleures pratiques les leons apprises et obtenir les commentaires des clients ;
• Toutes autres tches selon les besoins.

Qualifications :

QUI RECHERCHONSNOUS

• Un minimum de 5 ans dexprience en gestion dquipes de cuisine ou dentretien mnager ;
• Exprience dans les camps dhbergement de la mainduvre en rgions ou milieux loigns (campements) est un atout ;
• Matrise de linformatique Suite Microsoft Office : Work Excel PowerPoint Outlook Scheduling Software ;
• tre apte et prt voyager et travailler en milieux loigns selon des rotations rgulires ;
• * En fonction du projet Anglais obligatoire Bilingue B2.2 minimum ;

Comptences

• Orient vers les dtails hautement organis et travaille efficacement avec des priorits changeantes et autres modifications rapides et soudaines ;
• Dtenir une bonne connaissance situationnelle et apte rsoudre efficacement les problmes ;
• Connaissance avance de diverses disciplines de lhbergement de la main duvre ;
• Capacit dassumer des responsabilits dinteragir et de communiquer avec les autres ;
• Enthousiasme pour les dfis et les nouvelles initiatives ;

Informations complmentaires :

 QUESTCE QUE CEST POUR VOUS 

• quipe dynamique ; 
• Indemnits de dplacement ; 
• Log et nourri ;
• Assurances collectives possibles aprs 600 heures travailles ;
• Vol pay ;
• Une entreprise en pleine croissance. Pendant que dautres organisations rduisent leurs oprations les ntres prennent de lampleur!

Horizon Nord membre du Groupe Dexterra est un employeur souscrivant au principe de legalite dacces a lemploi qui sengage a promouvoir la diversite et linclusion. Nous sommes heureux de considerer tous les candidats qualifies pour un emploi sans egard a la race a la couleur a la religion au sexe a lorientation sexuelle a lidentite sexuelle a lorigine nationale a lage au handicap au statut dancien combattant protege au statut autochtone ou a tout autre facteur protege par la loi. Des accommodements lies a linvalidite pendant le processus de selection de lembauche sont disponibles sur demande.


#IND2

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime