Technicienne ou Technicien lectrique ou civil - Rseaux de distribution

Nous sommes la recherche dun Technicien ou dune Technicienne en rseau de distribution lectrique pour rejoindre notre quipe en nergie  partir de nos bureaux de Lvis Rimouski ou RivireduLoup. La personne retenue spanouira dans un rle polyvalent combinant la conception la gestion de projet et les interventions sur le terrain avec un impact tangible et direct sur les utilisateurs dlectricit.

Principales responsabilits

• Visiter les sites pour dterminer la nature du travail accomplir
• Effectuer des relevs sur le terrain 
• Faire de la conception de rseaux de distribution arien et/ou souterrain 
• Concevoir des plans laide du logiciel AutoCAD 
• Travailler avec des systmes dinformation gographiques (SIG) 
• Effectuer des recherches sur les droits en proprit et prparer des demandes de servitude 
• Estimer les quantits de matriaux les besoins en mainduvre et les cots 
• Soccuper des demandes de permis auprs des entits touches (municipales ministriel etc.) 
• Raliser de la surveillance de travaux en rsidence ou en support (occasionnel) 
• Assurer un suivi rigoureux de ses projets 
• Travailler en troite collaboration avec le client

Qualifications :

• DEC en gnie civil lectrique ou tlcommunication  
• Connaissance des systmes dinformation gographiques (SIG) un atout  
• Connaissance des rseaux de distribution et/ou de tlcommunication des utilits publiques
• Connaissance du logiciel AutoCAD et de la suite Office  
• Capacit travailler sur diffrents projets simultanment 
• Aptitudes en service la clientle  
• Intrt pour le travail extrieur 
• Disponible pour des dplacements pour relevs sur le terrain (20%)
• Matrise de la langue franaise tant loral qu lcrit
• Permis de conduire valide et avoir accs un vhicule

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.
• Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famille
• Un programme daide aux employes et aux familles
• Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
• Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
• Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
• Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
• Un programme de recommandation de candidates
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale

#LIHybrid

Informations complmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employes CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime