Superviseure ou Superviseur de chantier

Supporte par les experts de notre quipe industrielle existante et relevant du gestionnaire principal des responsables de travaux le ou la candidate retenue sera appele offrir des services personnaliss dans un contexte de projets multidisciplinaires pour un de nos clients majeurs de la rgion de SorelTracy voluant au sein dune industrie cratrice de richesse. 

Le ou la superviseure de chantier recherche aura une connaissance du gnie civil structure lectrique ou mcanique et une aisance rsoudre des problmes de nature diverse. Un poste qui permet un apprentissage exponentiel du secteur industriel en collaboration avec des collgues de plusieurs disciplines ou un dfi de carrire stimulant. Ce poste comporte un volet Sant et scurit important et celuici est dune importance capitale pour CIMA et son client.  

Principales responsabilits

• Prendre en charge des fonctions de coordination dune grande varit de projets faisant appel des parties prenantes diverses en environnement industriel; 
• Effectuer la surveillance des travaux et la mise en marche; 
• Sassurer que les rgles en santscurit au travail (SST) sont appliques 
• Suivre lavancement du chantier den soulever les s/enjeux et den avertir le gestionnaire de projet; 
• Coordonner les activits avec les travaux environnants au chantier; 
• Sassurer de la conformit des travaux et assurer le support technique. 

Qualifications :

• Ouvert aux finissantes dun diplme dtudes universitaires en gnie ou CPI ou aux personnes ayant un profil technique avec 5 ans dexprience
• Excellentes capacits de communication et bon esprit dquipe
• Cours ASP Construction 
• Exprience en industrie lourde et/ou travaux dusine un atout 
• Excellentes capacits de communication et bon esprit dquipe 

En plus de la compensation financire CIMA offre :

• Des avantages collectifs complets ds le premier jour aux employes permanentes travaillant au moins 20 heures par semaine.

• Des prestations flexibles de soins de sant et de soins dentaires pour rpondre aux besoins de votre famill
• Un programme daide aux employes et aux familles
• Un accs des services de mieuxtre physique financier mental social et environnemental
• Un rgime dpargneretraite (REER) avec une contribution de lemployeur de 4 %
• Une possibilit annuelle dacheter des actions en tant quentreprise appartenant des employes
• Une semaine de travail de 375 heures avec la possibilit de faire mettre en banque ou de payer les heures supplmentaires (pour les employes rmunres lheure)
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique dquilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu cinq (5) semaines de vacances selon le nombre dannes dexprience pertinente
• Onze (11) jours fris annuels plus un jour de cong personnel pay
• Un programme de recommandation de candidates
• Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile les abonnements un centre sportif la technologie les prts hypothcaires et bien plus encore
• Des programmes de mentorat lchelle locale et nationale
• Des formations sur mesure pour amliorer vos comptences existantes

Informations complmentaires :

Lthique et lintgrit sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons assurer lgalit daccs
aux ressources et aux opportunits pour les candidates quelles que soient leurs identits (race ethnicit couleur religion sexe ge handicap orientation sexuelle identit ou expression de genre statut socioconomique ou vcu etc.).

Conformment aux principes dquit en matire demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapes et des minorits visibles. Nous encourageons galement
les candidates remplir le formulaire de dclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employes CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime