Premier directeur Service juridique
Premier directeur Service juridique
Employer Active
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Share
Job Alert
You will be updated with latest job alerts via email
Job Description
Investissements RPC est la recherche dun avocat talentueux et nergique pour travailler dans son bureau de Toronto. Vous serez responsable de fournir des conseils juridiques sur un large ventail de questions de placement et dentreprise lchelle dInvestissements RPC. Le candidat exceptionnel retenu relvera dun directeur gnral. Il sera membre de notre quipe juridique mondiale et travaillera en troite collaboration avec dautres avocats et professionnels juridiques chevronns des bureaux internationaux dInvestissements RPC avec les quipes de placement de nos services de placement et avec dautres partenaires lchelle de lorganisme. Ce poste offre une excellente occasion de travailler sur un large ventail denjeux complexes lchelle de lorganisme. Si vous tes un avocat dot dun esprit dentreprise et dune perspective mondiale veuillez penser vous joindre notre quipe.
Responsabilits du poste
- Fournir un soutien et des conseils stratgiques cratifs et commerciaux pour divers enjeux lis aux placements et lentreprise stratgiques lis la gestion dactifs et qui sappliquent lensemble des transactions en travaillant en troite collaboration avec des avocats chevronns axs sur le soutien aux placements au sein du Service juridique et des quipes de placement de lensemble de lorganisme.
- Les conseils lis aux placements comprendront des questions de structuration de rglementation de nouveaux secteurs dactivit et plateformes ainsi que des considrations commerciales lchelle de lentreprise.
- Offrir des conseils des services relatifs lentreprise sur un large ventail de questions daffaires lies aux placements en travaillant en troite collaboration avec les quipes des services fiscaux de structuration et autres de lorganisme.
- Communiquer avec les investisseurs les conseillers externes et dautres parties prenantes internes au sujet des stratgies de placement complexes et des questions de niveau institutionnel et lies aux projets.
- Donner des conseils gnraux et de laide sur un ventail de questions juridiques dentreprise en travaillant avec des partenaires dentreprise lchelle de lorganisme.
- Former les quipes responsables des placements et des questions concernant lentreprise et les conseillers externes sur les placements et les considrations dentreprise et offrir le soutien pour cette formation.
- Appuyer llaboration et la mise en uvre de politiques de procdures de systmes et de formations pour soutenir la mise en uvre des conseils et de la gestion du risque.
- Soutenir lquipe du service juridique responsable de la conformit de lentreprise et dautres partenaires lchelle de lorganisme relativement des questions lies aux placements et lentreprise.
- Anticiper et reprer les risques juridiques lis aux nouvelles stratgies et aux activits de placement de lentreprise et aider les grer ainsi que les lois ou les rglements nouveaux ou modifis qui ont une incidence sur les stratgies de placement et dentreprise dInvestissements RPC.
- Contribuer de faon importante aux initiatives et aux projets du Service juridique et dInvestissements RPC dans son ensemble.
- Apporter un soutien gnral sur dautres questions juridiques mesure quelles se prsentent.
Qualifications :
- Baccalaurat en droit (LL.B.) matrise en droit (LL.M) doctorat en droit ou lquivalent exig.
- De sept dix annes dexprience juridique pertinente dentreprise ou commerciale acquise au sein dun cabinet important ou dans le service juridique dune entreprise.
- Exprience des institutions financires ou de la gestion dactifs un atout.
- Les titres MBA CFA CA ou autres titres professionnels pertinents constituent un atout.
- Solides habilets en communication et en relations interpersonnelles assorties dune capacit de travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes diffrentes et de grer des conseillers juridiques externes.
- Sens aigu de lorganisation et capacit de grer plusieurs priorits conflictuelles.
- Polyvalence et capacit travailler dans un large ventail de domaines.
- Capacit de respecter des chances et de travailler sous pression.
- Le candidat est motiv fait preuve dinitiative et est capable de travailler de manire autonome avec une supervision minimale.
- Le candidat doit dmontrer de la souplesse et de ladaptabilit et doit offrir un soutien en dehors des heures normales de travail concernant les oprations les bureaux internationaux et les projets.
- Comportement professionnel conforme la qualit du travail la conduite aux valeurs thiques et aux normes leves dInvestissements RPC.
Informations complmentaires :
Consultez notre page Carrires LinkedIn ou suiveznous sur LinkedIn. #LIPM1 #LIOnsite
RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.
Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.
Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :
En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.
Avertissement :
RPC Investissements naccepte pas les curriculum vit achemins par les agences de placement les chasseurs de ttes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent rpondre des besoins prcis et ne sappliquent pas au prsent avis ni aux offres demploi affiches sur le site Web. Tout CV ou renseignement reu dun fournisseur qui nest pas autoris par RPC Investissements envoyer des CV pour le prsent avis ou le site Web sera considr comme non sollicit et ne sera pas examin. RPC Investissements ne rmunre pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reoit des CV ou des renseignements non sollicits.
Remote Work :
No
Employment Type :
Fulltime
Employment Type
Full-time
