Directeur Apprentissage et Dveloppement

Relevant du Directeur Gnral de lApprentissage et du Dveloppement le Directeur de lApprentissage et du Dveloppement travaillera avec des partenaires internes et externes mondiaux et des experts en la matire pour identifier les besoins concevoir dvelopper et fournir des programmes et solutions dapprentissage intgrs lchelle mondiale.

Le Directeur intgrera les meilleures pratiques dapprentissage les systmes/technologies et les mesures pour diriger la stratgie et la feuille de route dapprentissage afin de permettre nos collaborateurs de produire des rsultats exceptionnels.

Les responsabilits incluent :

• Grer diriger dvelopper et coacher une quipe de professionnels de lapprentissage pour amliorer les capacits et maintenir une exprience dapprentissage de classe mondiale tout en soutenant et en acclrant lapprentissage au sein de CPP Investments.
• Collaborer pour dfinir et diriger lexcution de notre stratgie dapprentissage en partenariat avec nos partenaires commerciaux EDI HRBPs et autres COEs pour construire une culture de croissance et de dveloppement en proposant des programmes et stratgies innovants pour engager et dvelopper les comptences et capacits.
• Dfinir et excuter une stratgie danalyse des besoins robuste qui soutient la conception et la livraison des programmes et tablit des outils de mesure pour suivre le succs en utilisant les donnes pour informer les futurs programmes et faire avancer nos priorits organisationnelles.
• Dployer une structure de modalits dapprentissage (en direct et virtuel hybride) et de modes dapprentissage (synchrones et asynchrones communautaires) pour intgrer des expriences sur le terrain formelles et informelles en veillant ce que lensemble des opportunits dapprentissage reste innovant audacieux et agile pour rpondre aux besoins mergents de lentreprise et prparer les employs pour lavenir.
• Fournir des conseils en apprentissage et un leadership clair pour amliorer la performance de lentreprise inform par les meilleures pratiques et les tendances mergentes pour amliorer et optimiser continuellement la conception le contenu les outils de dveloppement et les technologies pour saligner sur les objectifs stratgiques et les besoins futurs en formation.
• Grer les ressources les oprations efficaces les budgets et identifier ngocier lapprovisionnement et grer les fournisseurs et prestataires dapprentissage et de dveloppement.
• Dfendre et promouvoir le dveloppement de lapprentissage et du leadership et collaborer avec dautres pour soutenir une culture dapprentissage continu.

Qualifications :

Exprience approfondie dans le dveloppement de programmes dapprentissage et de dveloppement grande chelle mondiale pour une organisation professionnelle.
Possde une expertise dmontrable en apprentissage des adultes pour laborer des stratgies et des solutions innovantes visant amliorer les comptences et les capacits.
Un bilan prouv de rsultats dans le domaine de lapprentissage en favorisant le changement de comportement grce un style et un processus collaboratifs et inclusifs.
Capable de diriger et de dvelopper les autres dans un environnement ambigu en constante volution et rapide.
Capacit dmontre diriger inspirer et dvelopper des relations tous les niveaux de lorganisation.
Excellentes comptences en communication tant lcrit qu loral pour soutenir (prsenter former consulter coacher) et influencer les dirigeants seniors.
Excellentes comptences interpersonnelles et de ngociation/influence pour collaborer avec les membres de lquipe interne au sein et en dehors de lorganisation afin dajouter de la valeur.

Informations complmentaires :

Consultez notre page Carrires LinkedIn ou suiveznous sur LinkedIn.

RPC Investissements nous tenons promouvoir la diversit et un accs quitable aux occasions demploi fond sur les capacits.

Aux termes de la San Francisco Fair Chance Ordinance nous valuerons la candidature de toute personne qualifie ayant un dossier darrestation ou de con.

Nous remercions tous les candidats de leur intrt mais nous communiquerons seulement avec ceux et celles qui seront choisis pour la suite du processus dembauche.

Notre engagement en matire dinclusion et de diversit :

En plus de nous employer btir une quipe comptant des talents varis nous nous assurons doffrir un milieu inclusif et accessible tous. Si vous avez des besoins particuliers pour le processus de recrutement (par exemple du matriel dans un autre format et des salles de runion accessibles) nhsitez pas nous en faire part. Nous collaborerons avec vous pour y rpondre.

Avertissement :

RPC Investissements naccepte pas les curriculum vit achemins par les agences de placement les chasseurs de ttes ou les fournisseurs de services de recrutement avec lesquels il na pas conclu dentente contractuelle formelle. Nos ententes de services de recrutement visent rpondre des besoins prcis et ne sappliquent pas au prsent avis ni aux offres demploi affiches sur le site Web. Tout CV ou renseignement reu dun fournisseur qui nest pas autoris par RPC Investissements envoyer des CV pour le prsent avis ou le site Web sera considr comme non sollicit et ne sera pas examin.  RPC Investissements ne rmunre pas les recommandations ni les placements et ne verse pas dhonoraires lorsquil reoit des CV ou des renseignements non sollicits.

Remote Work :

No

Employment Type :

Fulltime